遭不公平辭退　中國首位變性人打贏官司

中國變性人嬴得首宗就業歧視判決！中國法院裁定一名變性人被前雇主不公平地辭退，需賠償變性人近9千台幣。這是中國首宗跨性別就業歧視案的判決。為了保護父母的私隱權，29歲的C先生（化名）出生時是女性，但她自認是男性。他表示，貴陽市地方法院裁定他的前雇主慈銘體檢中心（Ciming Checkup），是不當辭退及侵犯他的就業權，需賠償C先生2000元人民幣（約8千9元台幣）。法院指沒有人能談論這個案，體檢中心對事件也沒有回應。C先生認為，他決定起訴前雇主，是因為有許多人不願意或不敢就自己的就業權利發聲，呼籲當局盡快將《反就業歧視法》立法。他說：「在這個案子為的不是錢，僅僅想要前雇主的道歉」。2015年4月，C先生在慈銘體檢中心只工作一周就遭辭退，理由是C先生的工作表現差、衣著不合乎公司規範和缺勤。2016年，他入稟地方法院，起訴體檢中心不公平地辭退他，法院在12月判定體檢中心是不當辭退，但沒有證據說明因為他是變性人而遭到歧視，然後C先生請了勞工和性別問題的專家為他作證。

中國社會相對保守，近年逐漸接受同性戀、雙性戀和變性人。


（實習編譯李穎詩／綜合外電報導）