◆◇ 情逢對手☆═─ 我　是個好對手　你不會太輕鬆　愛　引誘了我們陷入僵持中 我　讓你很自由　你好像不管我　誰　暗地裡掌握彼此的行蹤 完美要求　愛絕不能普通　眼看這兩頭　做的是同個夢　越是在乎 就越想佔上風　愛棋逢對手　沒有人有把握　是誰先挑起　這把熊熊烈火 至少一開始　我對你並沒有太過主動　愛棋逢對手　越困難越執著 你手裡握有我愛情的脆弱　而我的溫柔　藏起來放在偽裝的背後

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張怡貞和邱於珊

　　去年11月13日，匯豐銀行成員在台北見證了同事張怡貞和同性伴侶邱於珊的婚禮。牽著張怡貞的手走入會場、輕聲提醒她“別緊張”的人，不是她的父親，而是匯丰台灣地區總經理李鍾培。婚禮錄像在YouTube匯豐頻道發布後，點擊率已接近百萬。

　　張怡貞不是匯豐第一位出櫃的同志，也不會是最後一個。匯豐英國CEO安東尼奧·西摩斯(António Simões)很早就公開表示自己是同性戀，而且在媒體上說：“身為專業經理，我認為公開性傾向是我的責任。”

　　兩年前，匯豐開始落實沒有差異的福利政策，最具開創性的當屬放寬伴侶的定義。無論是合法婚姻配偶還是共同生活一年以上的同居伴侶，都可享有匯豐為員工辦理的團體保險和家屬福利。張怡貞結婚之後，也順利申請到婚假。

　　經緯智庫總經理許書揚根據自己的觀察指出，過去兩三年，台灣職場對同志越來越友善。一家五星級酒店的人力資源主管曾經對他說，如果客人是同性戀、雙性戀或跨性別者(LGBT)，你派出同樣是LGBT的員工去接待，對方會感覺“我們有共同語言”。

　　和匯豐一樣，花旗銀行、渣打銀行、富達投信等公司也推出了平等政策。不過惠普管理人員蔡慧君坦言，許多公司內部可以舉辦LGBT主題活動，但對於以公司名義支持同志，多數仍然很保守。

　　台灣同志諮詢熱線協會在去年10月公佈的調查報告顯示，約60%的LGBT受訪者認為職場仍然缺乏友善措施。顯然，在職場中實現“不一樣，也一樣”，還有很長的路要走。

(天下雜誌)