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視界櫥窗/迎接女力時代。(2016.10.17)

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2016-10-17 05:50經濟日報 黃晴雯


世界權力中樞白宮,下個月即將誕生新主人。這場被譽為美國史上最具爭議性、選情最詭譎難料的總統大選,第一場電視辯論吸引全世界上億觀眾觀賞柯林頓與川普首度正面交鋒。這是一場民主黨與共和黨的政黨對決、商業大亨力抗典型政治人物的傳統大戲。

全球最具影響力的位置可能由「女人當家」,回歸原點,這何嘗不是一場「性別主流化」 (Gender mainstreaming)的大體檢。

八年第一夫人加上參議員、國務卿的洗禮,柯林頓的政治資歷讓許多男性都難以望其項背。向來給人強悍形象的她,整場辯論穩健應戰、鏗鏘作答,展現強勢霸氣的領袖風範;同時善用手勢與臉部表情,不時流露出女性細膩特質,為「剛柔並濟」的女力,做了成功的詮釋。

歷經半世紀努力,女力崛起已成全球熱點。放眼國際社會產官學界,女性成就有目共睹。

相較於男性,女性領導人在溝通協調、風險評估、大局考量、觀念多元等面向具有soft skills (軟技能)的細膩優勢。

事實也證明,女性在決策過程中,果斷力與開創性絲毫不輸男性,顛覆傳統刻板印象。

女力時代啟動,不再僅限於廟堂之上的菁英族群,而是貼近市井生活的你我之間。

在全球經濟貢獻度上,女力更是強勢主導:美國、歐盟、台灣、中國等各國數據顯示,女性掌握70%至80%的家庭消費決策權,超過五成的男性產品由女性購買。

「高手在民間」這句話形容女力十分貼切。然而,儘管女力價值展露無疑,台灣的婦女勞動力卻始終無法有效發揮。

台灣女性受高等教育比例全亞洲第二,僅次於韓國,未婚婦女勞動力參與率突破六成,與其他國家相去不遠。但是,一旦結婚生子,大量婦女退出職場,使得台灣的已婚婦女勞參率跌至五成。

統計顯示,婦女二度就業平均待業期為未婚者的兩倍以上,若是因生育離職,平均得花六年時間才能重返職場,且職務與薪資條件相對弱勢—企業界普遍對二度就業婦女,存有適任性上的迷思。

然而,以我在百貨服務業的長期觀察,已婚婦女這個族群經過生活歷練,正值知識經驗的高峰期,具備強大韌性與包容力,能對年輕同儕提供正面助益、為企業界挹注豐沛資源。

政府與業界應該對重返職場的婦女提供適才適所的機會,方能避免這塊優質的女力資源淪為滄海遺珠。

婦女重返職場路迢迢,過程備極艱辛,但只要堅持,路的盡頭就是曙光!史上最暢銷小說《哈利波特》作者J.K.羅琳,從一個集失婚、失業、憂鬱症的貧窮單親媽媽,憑藉著一股不向命運低頭的勇氣,投身熱愛的創作,終於爬出人生谷底,創造無數奇蹟與驚嘆。

另一個例子是美國脫口秀女王艾倫.狄珍妮,她在事業巔峰之際勇敢出櫃,卻換來三年的冷凍期──節目遭停播、廣告商換角、不同團體抨擊…。狄珍妮將這段蟄伏期視為老天的恩賜,自我檢視,調整心態後重新出發,終於在人生舞台上再度發光!

「我不僅有實力成功一次,我還要有本事東山再起!」我以狄珍妮的這句話鼓勵婦女朋友:無論未婚或已婚、職涯新手或重返職場,切勿妄自菲薄,受困於性別框架或現實生活,不妨勇於築夢、將夢做大。

(作者是太平洋SOGO百貨董事長)

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