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2015-04-24 02:30:09| 人氣423| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

美金融業對同性戀態度的變化(圖)。(2015.04.24)

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美金融業對同性戀態度的變化(圖)

瑞銀成員毛瑞(左)與同性伴侶和愛犬在紐約的家中

  南早中文網訊:今年3月6日,是美國最高法院接收支持同性婚姻的訴訟摘要的最後限期,當天華爾街上的同性戀平權運動支持者靜悄悄地慶祝勝利。雖然他們的勝利之路走得曲折漫長,但華爾街對同性戀的態度,已經開始發生變化。

  6月末,美國最高法就要決定,州法律是否不得再限制同性戀人結婚。目前在美國,有36個州個1個特區承認同性婚姻。

  據路透社報導,美國28家公司為同性婚姻提供了前所未見的團結支持,呼籲法庭廢除禁止同性戀人結婚的州法律。這些機構包括美國主要的投資和零售銀行、四大會計師事務所、金融資訊公司湯森路透和彭博社。

  2013年,為支持同性婚姻作出這樣努力的公司只有這個數字的一半左右。這意味著,保守傳統的金融行業,已經公開擁抱同性戀平權。

  華爾街的同性戀平權運動,是美國企業界和全社會在同性戀議題上態度轉變的一個縮影。但在某種程度上,華爾街的轉變更加艱難,因為在美國,金融行業向以大男子主義的文化著稱,同性戀恐懼症過去在這一行業非常普遍。

  瑞銀集團(UBS)總經理之一毛瑞(Daniel Maury)向他在“開放金融”(Open Finance)團體中的同伴發了一封慶賀郵件,其中說:“我們一起,在華爾街開創了一片前所未有的天地。”“開放金融”是一群華爾街同性戀職員組成的團體,他們非常努力地遊說銀行聯署支持同性婚姻。

  斯特利(Peter Staley)在上世紀80年代曾經在摩根大通工作,後來變成一位高調的HIV/AIDS社運分子。

  他回憶自己做債券交易員時聽到恐同評論時說,對於尚未出櫃的同性戀者而言,那可能是他會選擇的最糟糕的環境。對於那些像他一樣有“黑色秘密”的人來說,當時的環境令人憤怒,而且充滿羞辱。

  但大多數華爾街職員表示,今天的華爾街對於同性戀員工已經不那麼充滿敵意。

  有銀行和其他華爾街公司對法庭表示,各個州的同性婚姻法律不一樣,增加了公司成本和管理困難,因為這些不同的法律涉及不同的福利和稅制。

  有數名銀行業消息人士稱,華爾街轉變對同性戀者的態度還有一個重要的原因,那就是要與自由開放的矽谷爭奪頂尖年輕人才。

  來自頂級銀行家的支持,比如高盛CEO布蘭克芬(Lloyd Blankfein),加速了華爾街態度的轉變。

  巴克萊紐約的媒體關係總監Mark Lane說,“這可以說是天差地別”。他本人也是同性戀職員團體的主管。

  摩根士丹利的CEO高曼(James Gorman)說,歧視同性戀的問題沒有完全解決,尤其是在長期喧鬧暴烈的交易大廳。

  本週,高曼參加“出櫃上街”(Out on the Street)組織的會議時說:“我非常肯定,比如在交易大廳,(歧視同性戀)可能或隱或現。”

  “出櫃上街”是一個主要由高級管理人員組成的關注同性戀權益的網絡。

  過去5年,數家銀行,包括巴克萊,已經推出“直人同盟”(straight ally)項目,鼓勵公司員工支持他們的同性戀同事。羨慕的參加者通常會在他們的桌子上放一個標誌,顯示他們願意做同性戀同事的盟友。

  今年1月16日,最高法院受理相關案件之後,“開放金融”團體就受同性戀權利關注組織“自由結婚”(Freedom to Marry)之託,遊說華爾街的公司參與聯署,最終獲得379個公司和商業團體的支持。

  雖然最高法院的9名法官不會被要求關注這些聯署,這些行動還是可能影響最高法院的最終裁決。

  毛瑞和其他參加聯署行動的人說,贏得銀行支持的主要障礙在於官僚主義,而不是對同性婚姻的反對。

  2013年,呼籲華爾街公司聯署支持同性婚姻的活動,是毛瑞牽頭的一項臨時活動。這一次,他們安排了每週會議,還有展示每家公司聯署狀態的表格。

  他們面對的挑戰是要在3月6日的最後限期前,獲得不同部門的支持,包括法律和公關部門。

  反對同性婚姻的人說,不缺錢的同性婚姻社運分子威脅公司支持他們的行動。

  “開放金融”9名成員的公司沒有參加支持同性婚姻的聯署。其中7家是非美國公司,有公司說,沒有人叫他們參加。

  這9家公司的其中1家質疑,員工們是否會讓公司在其他爭議性社會議題上也表態,比如墮胎。

  美國銀行集團對於“開放金融”來說就​​是一塊硬骨頭。這家銀行沒有參加2013年的聯署,一般也不會就同性婚姻這樣的議題發表看法。

  不過,“出櫃上街”的創始​​人希爾斯(Todd Sears)幫忙啃下了這塊硬骨頭。

  他打電話給公開同性戀者身份的美國銀行副董事長斯蒂芬茲(Mark Stephanz)。斯蒂芬茲也是“出櫃上街”的領導委員會成員之一。

  希爾斯說:“我們為他提供了充分的資料和'彈藥'。”這些資料包括準備參加聯署的銀行的名單。

  毛瑞說,3月2日,美國銀行參加了聯署,那時距離3月6日的最後期限,只有4天。

  美國銀行聲明稱:“我們參加聯署的決定與我們的人力資源政策相一致,與我們對待員工的方式相一致。”

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