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職場出櫃不再難。（2016.06.02）

荷美爾和伊頓公司為LGBT員工增設保護政策「一旦你直接面對問題，轉變就會發生」 荷美爾食品公司（Hormel Foods）的人力資源高級副總裁里昂斯（Larry Lyons）回憶說，當公司把同性戀遊行日列入2012年的公司日曆時，此舉立刻遇到了阻礙。他收到了反對該決定的憤怒郵件，還有幾個員工直接找他表示不滿。...
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