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比罵人更有效的管理法

    比罵人更有效的管理法 最近看了一本很淺顯易懂的管理書<這樣說，比罵人更有效>，裡面講到許多在職場上會遇到的溝通困境，例如管理階層的人遇到只問業績的上司和情感脆弱的菁英下屬，夾在中間壓力很大如何自處、遇到直接頂嘴或者自信心地低落的下屬、對於冗長無效率的會議...
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新聞台: 背景 | 台長：小操
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