這篇文章是我4月初協助扶輪社3480地區年會會議所翻譯, 因為這次來了一位法國前總監, 代表總社社長而來, 一共有三篇法文致詞, 需要事先翻譯成中文與英文, 除了會場現場翻譯之外, 還要刊登在年會會刊中
找上我的時候已經是4月4日, 4月6日就要排版了.....
我一看文字量不少, 光是這第一篇我就花了6小時才譯成中文, 又花了5個小時譯成英文....
親愛的總監Chin Mei Lu,
首先，我想感謝您與您的公子，以及您的團隊所有成員熱情接待。
親愛的國際扶輪2014-2015年度總社社長,
親愛的 Gary,
親愛的Corinna,
藉由這次與各位的相聚，我很熱切地一定要與各位分享，有關Gary 黃，扶輪史上第一位亞裔的總社長，也是第一位來自貴國的總社長，也是在我擔任總監期間，我的總社長。
我很榮幸也很愉悅地與來自世界四方社友會面，由Sakuji Tanaka總社長所組織的，在柏林、檀香山、廣島所舉辦的和平論壇， 我是唯一一位法國人全部與會的。當然還包括了聖地牙哥的國際會議。
我也極為榮幸地在法國，我的地區，在歐洲第一高峰白朗峰下，接待他們二位。
親愛的Gary，您的溝通傳導能量，您的許諾，您的慷慨，當然還有您所諦造的形象，用大拇指比讚，是您的會長任期主題「光耀扶輪」靈魂標誌。
種種都為我所屬地區的1,600位社員，留下深刻印象
我請聚集在此的各位，與我一起一同熱情地Happy Clap，感受他的傳奇。
...我也同時要恭賀當選的總監與總監提名人，前任總監們、地區的會議活動組織人員、地區友社總監、地區委員、各社社長、親愛的扶輪社友與眷屬，以及服務協力夥伴：向各位說...您好！
在地區會議中，代表扶輪國際總社長，一直是一項榮耀、一個責任，同時也是一個喜悅。
很榮幸地向各位致意，並代表他發言。
我的責任就是代表總會長傳達他對扶輪的熱情，以及活動的理念
我有幸能與各位的總監及其團體，當然還有各位世界扶輪的社友，共渡這美好的幾天
我想各位應該記得「孕育夢想」的使命
我們能想像一個沒有夢想的扶輪嗎？
保羅.哈里斯如果沒有夢想，他也不能在1905年創立扶輪。
『對抗個人的孤獨，對抗人際所缺乏的團結、對抗人間所缺乏的道德感』。
Arch Klumph在幾年之後，如果他沒有「為世界行善」的夢想，他會創建一個捐贈基金會，此後成為「扶輪基金」嗎？
如同在1985年的某日，尊榮的Ravi總社長與其妻Vanathy打賭，夢想著要根除小兒麻痺。
今日我在此地同各位與會，也就是為了回應今年的主題：成為世界的禮物
關於總社長的一些認識：
總社長Ravindran的國籍是斯里蘭卡，可倫坡扶輪成員，代表他的家族第三代扶輪成員，Ravindran先生從21歲開始就是扶輪成員。
他忠於他的起源地，他明瞭他的成功一部份來自於家族，也來自他的國家-斯里蘭卡、來自扶輪。他的茶葉裝罐企業源本於人文主義的捍衛，也符合他的年度任期主旨：「成為世界的禮物」。
« 他說，多年來，我覺得非常貼近我的種植園工人，我關心他們的福利。我找尋各種方式與工具來提高他們的收入，改善他們的日常生活 »
他喜歡被暱稱為Ravi，推動二項計劃：
斯里蘭卡協會禁止藥物濫用和預防和新的癌症檢測中心，與阿拉巴馬州伯明翰市的扶輪社創建
他的這些計劃發想，都來自於他人格觀念上的精益求精。
他在扶輪的參與，並不僅僅是志願者，而更是熱情投入的代名詞。
在他的國家的內戰，Ravi總社長參加了尋求和平解決衝突的行動團體。他還參與了由聯合國在2002年主辦的斯里蘭卡和平會談。
他要求我們能有在我們周遭、我們的家庭、我們的職業、我們的社團之間，傳播和平的無限能力
他更確認，我們必須藉由不同膚色、信仰文化和社會背景差異了解，為和平做好準備。
這就是為什麼扶輪是如此重視，提供多樣化的青年文化交流方案。
如果，我很高興地來到這裡與各位一起，這也是因為我有這幾日的殊榮，被細膩地介紹各種勇敢的倡議，特別是這個地區美好的成功經驗，是由每位成員所共同構築的。
這對來自其他地區的我來說，也是一項榮耀，看到到無論是來自臺灣，非洲，美洲，日本，墨西哥和法國，扶輪是真正的國際化，如此與眾不同，而又始終由扶輪的效率與寬宏所驅動。
各位的地區擁有的斐然績效，已邁開步伐使他能夠在他的地區召開會議。
事實上，您們已經很有效率地遵循國際扶輪的策略，在可運用的時間內，長期向大眾打開扶輪之門，更提昇了大眾對於扶輪的理解。
今日，各位的有志一同，已獲頒了多個獎項；各位也進入第二優先的戰略計劃，就是專注於扶輪所致力，六大焦點領域的行動策略，即各位所理解的：
和平、健康、水、母與子、識字率與經濟發展。
基於這個策略目標，也有賴於各位的一項充滿勇氣的行動計劃，為拯救肝病患者生命所提供的『千人免費腹部超音波肝癌檢驗』，在去年12月13日奉獻出一日的時間來做的活動。
諸如此類的還有為原住民部落翻新50家健康與文化中心。
其中10個據點已經可以開始運作了。
第三個策略目標是支援並強化本社，這是在根除小兒麻痺症之外，我們的首要任務。 我注意到特別是各位的倡議，具體體現扶輪家庭的概念，但總體而言，各位針對青年族群組織的努力，更被視為扶輪的活力來源。
扶輪家庭是一個極為重要的概念。
扶輪應該被視為是一個大家族，彼此之間並非競爭，而應該是相輔相成的。
在一個運作順暢的團體中，扶輪的男仕們與女仕們都樂於每星期聚會，良好的幽默感將大家聚合、享受交換意見的樂趣、禍福與共的團隊感、共同一起完成事務的成就感；所有這些脈動就能產生驅動的能量，使其他人更希望能加入扶輪。
我注意到各位為年輕族群的努力，使得這個地區的扶青團，已經擁有良好的互動，這點也令我給於高度評價。
這些年輕人值得由扶輪社來歡喜迎接他們的熱情，他們的專長，他們動態的世界觀和經驗。
這些年輕人需要的俱樂部，是當他們在參與志願行動、當他們與家族或自覺地行使扶輪義務時，感到生活是輕鬆的。
這些年輕人能協助我們« 選擇希望 »並拒絕 « 行不通 »的過時觀念。
我們不能滿足於要求他們在我們的活動中提供協助，而更要發起，讓他們指引出如何在未來他們將要生活的世界中，讓世界變得更好的道路。
親愛的朋友們，如果您允許的話，容我給予在場的年輕人們專屬的片刻，告訴他們，年齡對我而言並不是一個生理觀念，而是心理狀態。這是人要擁有老邁的25歲，或80歲而青春的決定。
這個廳裡，有年輕人嗎？
可以請您願意站起來嗎 ？
衷心感謝，請您為他們鼓掌
在我看來至關重要的年輕專業人士或應屆畢業生，我要給一個註解，就是，我們在的這個世界，是我們的！
要有各方面都充實的生活，關鍵是什麼？要的不只是專業，而且要個人化？
當然，「知識」是首先要有的，是在學生生涯中所學習到的，或是一開始的教育中所學習到的。
對於重要的事，要求愈精準，您就會成為具備資源的人，就更能適應於您所在領域的知識和技術要求。
這樣的知識，更需要轉化為「技能」。務必要通過抽象的現實考驗，突破困難，顛覆日常現實的既有觀念。
知識如果不符合現實，那就是無用的；您如果能將知識轉變成專長，你將成為極佳的專業人士，專業中的專長，專長中的專業。
自我侷限在小宇宙中，就是風險；另一個決定性的因素，是在各面向上的「好奇心」。人固然要在專業，但也要有人類、社會、政治、文化，簡而言之，就是人文。
就在您身邊，在那些離您或近或遠，並且在您面前所存在著的矛盾。 歷史的覺醒關鍵，而您會找到理解現實的新途徑，來認識、以新的方法來思考您的問題。
「知識」、「技能」、「好奇心」的組合，可以使您成為更有「效率」的人。以更崇高的字眼來說，就是持續的演化、進步，持續以出乎意料的方式接合的，我們的世界。
所有的這些，我從不懷疑，給予您的生命，在專業面或私人方面，一項巨大的「財富」，這也可能是您實踐「人文的幸福」的重大關鍵。
親愛的朋友們，
您一定注意到我剛才跟你說的幾個關鍵字，例如知識、技能、好奇心、效率、財富(意指精神面)和人文幸福的關鍵字。
您可能會自問，這與扶輪的相遇有什麼關係？
也就是，如果您有扶輪的前瞻性，儘管已經常態性的在傳播，看起來仍像是一群富人的聚集，為了自我的感覺良好而不經心地簽下一張支票，來資助一件好事，而從不深究與窮人之間的接觸，也未思索他人匱乏，焦慮，絕望等根本問題，那麼您大可以給個結論，說這些事在此都不重要，我們是在浪費時間試圖予以啟發。
然而，如果我很確定的知道這就是您的想法，您將會立即理解到，這幾個字眼正是扶輪的標竿，反映在扶輪對人類的關懷上。
是的，扶輪人是一群肯負責任的人，隨時準備行動。他們知道，在行動之前，我們必須具備必要的技能，才能學習並採取有效行動。
扶輪人同時也是一群人，他們發現多元化、寬容、相互尊重和道德思想帶來的富足；他們以他們私人的工具來盡全力尋求人們的福祉。無論是為了他們周圍的人們、在他們居住的社會當中、而且是全世界各地。扶輪人是一群擁有高度好奇心的人們，他們以有組織的方式來在社會與公共生活的各個層面進行改善，並對在他們周圍發生的一切給予關心。
這也就不足為奇，為何他們會對年輕人感到興趣。他們知道今日的年輕人將是明日的領導者，因此投資在年輕人身上，就是對未來的投資。
過去的一位扶輪總社社長Bichai
Rattakul在數年前曾說：「我們不能改變過去，但我們能建構更好的未來。我們的使命並不止於創造機遇，而是給予選擇。如果我們不希望毀壞的話，我們就必須要建構未來。」
是的，我們，我們並不想毀壞未來。
相反地，我們希望藉由與年輕人分享而架構出選擇，因為畢竟這是屬於他們的未來。
年輕人們請放心，我們當然不希望告訴他們該做什麼;他們必須尋求他們自己的途徑；我們至多可以給予他們我們的經驗、我們的成功、我們的失敗，或許讓他們找到什麼不該做；(也許他們能告訴我們，我們有何不應該做)。
我們想要和需要做的，就是與年輕人們盡可能多聯繫，理解我們所捍衛的價值觀、貢獻與社會良好的願景，帶給未來世界與社會的領導人眼界。
其中一個價值，就是道德。
我們生活在一個難以計量基準的社會中，越來越多拒絕社會制約的跡象。
人們不能只想到自己的利益，除了法律義務，人們的自私地以自我主義來規範自由與平等。
扶輪希望男女都能執行重要的專業工作職責，無論是關係個人的責任或意志主張。
在此基礎之上，我們就能向年輕人解釋，這個世界有多需要男性與女性，準備好要無所求地為他人服務，讓他們意識到服務所帶來意想不到的快樂，至此也許我們就已經成功地將扶輪精神深植在他們的心中。
我們方才所談的演化，過去和未來的變化。是的，世界已經改變了。
扶輪的忠於價值觀，忠於長久而絕佳的理念，無疑地也要開始產生改變。
就像一位過去的扶輪總社社長Carlo Ravizza所說的，
« 如果扶輪要始終如一，它就必須要改變。 »
我們的世界未能成功解決一些產生影響「人性化」的問題，甚至往往對人性的典範反其道而行：
人口的壓力依然強勁，自然資源分配不均依然是那樣引人注目，而且它仍然合乎邏輯般的擴展、支配、佔有、不寬容和排斥著。
容我評論世界上的現實，因為就在此時，它正在密集地發生，已經沒有時間多作其他對策，但請您也劃上等號，因為我們在這裡說的事，正在發生在世界舞台上。
而一些悲觀主義者的呻吟著相信，地平線已被雲霧所遮蔽，保羅.瓦列里說「未來已是今非昔比了」！
但我們也要拒絕悲觀主義的論調，因為人類的特性就是永遠俱備面對挑戰的能力。
男人和女人，和扶輪人一樣，是繼續為一個更公平的世界而戰。越來越多的人相信有必要對自然資源的浪費做出反應，並好好的理解自己所造成的浪費。
必須要在各個層面做出反應：國家層級的會議中，希望能儘快做出「解決對策」；在個人而言，也更堅定地在日常生活中實踐這些「解決對策」。
感謝各位
