俗話說:「德高鬼神驚」,是否只要我們有較高的道德標準,就可以讓公司經營得穩穩,錢賺得飽飽呢? 朋友創業開公司,大家在新的辦公室裡面討論一些細節事項,突然有人問說:初一,十五是否要拜拜呢?大部分的公司都有拜,但是有拜並不一定有保佑,雖然沒有統計數字可以參考,但是我想就機率上來看,有拜沒拜跟公司經營成功與否並沒有直接的關係。雖然我見過蠻多公司把宗教與公司治理結合,讓員工產生認同感,但是這並不代表神明就會眷顧這個公司,因為神明也必須對其他公司一視同仁才行。
不過經營管理上確實會有很多大大小小的surprise出現,每天困擾著我們,常常讓我們煩惱到覺得是否因為有XX作祟,或者自己犯小人才會這樣。從理智的角度來看,會發生問題一定有原因,或許這些原因超乎我們的理解與想像範圍,但是拜神求佛並不會讓原因消失,問題還是在,只是求個心理平安而已。
有些人治理公司,可以平平穩穩,有些人就不行,這中間有什麼差別呢?俗話說:「德高鬼神驚」,是否只要我們有較高的道德標準,就可以讓公司經營得穩穩,錢賺得飽飽呢?正派經營當然是我們必須要做的,經理人的道德標準也是我們該要求的,這都只是基本要求,如果這些都沒做到,當然會出現問題,畢竟上樑不正下樑歪嘛。那怎樣才能真正免除公司裡面那些莫名奇妙的大小事情呢?在觀察過幾個成功長輩的經營方式之後,我認為所謂的「德」,應該指的是EQ與IQ,用中文講就叫做情緒管理與智慧。
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