有人問我:
在職場上為何有人一人可以得罪這麼多人
逼得職員們一個個遞出辭職信
再也待不住於這家公司而紛紛走人
就連我不惹她的人也被清算在內
就算她是其中之一的股東好了
也不能如此對待員工啊
每天在辦公室裡頭
直接隨時都可以來個挑名指著誰誰誰.....
而謾罵誰誰誰....的不是
連留個口德跟顏面給自己和別人都沒有
好大的口氣啊
眼裡真沒有別人的存在
對於這種人真的沒人可以治她嗎
連老闆也不分青紅皂白都依附著她的意見為意見
實在是缺了公道........
她不平的說著
我問:
耐不住她挑撥而離職走的人
有沒有之前為自己作一番解釋和據理力爭呢
解釋沒用啊
爭也沒用
人家的權勢大啊(她說)
我說:
那麼你為此而氣憤不平 有用嗎
可以讓她因你的不平而挽留下那些職員同事嗎
沒有~是不是......
嗯~她點頭稱是
那麼就沒錯了呀
本人都沒說什麼了
你更不用氣憤 不是嗎
一個能被上司主管一再挑毛病的人
能夠淡定而沉穩應人應事
能忍一時之苦的人
他必當是一個能夠為自己不斷往上攀爬的人
你又何必為此而生氣與不平呢
該替他高興的呀
而因此被操被激怒
而氣不過馬上遞辭呈而走人的他們
那表示社會歷練尚且不足啊
這也是他的事
就由他來決定自己的生路就好
而你呢 那人罵你數落你
你若覺得沒那回事的話
你會痛會癢嗎
不會啊
只是好氣人而已
既然不痛不癢
那麼就當個有內涵的人
就當他在狗吠火車好了
你不當它是一回事
火車照樣行駛
瘋狗吠一吠
沒有人理他
他自然就停了吠聲 無趣的走開 不是嗎
這是最好治理囂張無理之人的一個最佳方法
無意義的爭論或因此氣不過
又隨著無理之人一起引起內鬨的話
那也只是代表著你的能力和思維是多麼的有限呀~
這與他人的無知又有什麼兩樣呢
社會人社會事
每天常在上演著勾心鬥角 爾虞我詐 你爭我奪等等
我們都且將它視為平常事
有著理性又從戎而淡定之心的人
對於遇到這樣難纏的人事物
若能夠以四兩撥千金的方式
平和於人事上又能使周遭不起衝突的話
這種人才是真高竿
要做高桿之人還是盲目盲從之人
且由你自己來做決定
這不是給自己一個很好的決定權嗎
忍一時 後面就海闊天空了
這樣不好嗎
聽完這番話的她
怒氣沒了 她也笑了耶
就是啊
當她是在狗吠火車
而我盡職本位就是了..........
可以隨時掀起戰火的人沒什麼了得的
了得之人必是一個能以智慧和理性去平息一場戰爭發生的人
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