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低空飛過的藝術---花未全開月未圓

圖／chien

文／影 圖／chien

自六月底開始，一向就是大學畢業的社會新鮮人進入企業的旺季，加上想轉職的企業人也喜歡擠在這個時候證明自己的實力，於是，熱鬧滾滾的七八月就在好像什麼都知道了、卻又什麼都搞不太清楚的狀況下過了大半。

到底這些公司的新鮮人該如何面對即將到來的試用期評核？是該「超越顛峰」？還是該「低空飛過」？又該為自己往後的日子鋪上什麼樣的路，才能一路順遂好走？

含苞待放．月未圓－潛力無窮

每一個還在試用期間的新人，不管過去的資歷多深、或是已由菜鳥”熟成”到老鳥、或者還只是個社會新鮮人，對任何一家企業來說都是被期待開花結果的精選。含苞及弦月之所以迷人是因為對花開和滿月的期待，還未實現的美好永遠比已到手的成就更令人心動。新產品推出前的努力、晉升某個職位前的等待、達到業績前的衝刺、或是攀上高峰前的煎熬都是令人興奮而難忘的；一個有無窮潛力的新人絕對比已功成名就的老鳥更令人期待。

◆永遠讓人對你有所期待！

華而不實．雲遮月－低空飛過

相較於潛力無窮的新人，低空飛過者或許火力還未全開、或許期待多過了實力，難免讓人覺得失望。許多新人在面試時都會有點誇大自己過去的成就，並盡量地將自己描述成職缺的不二人選，這當屬人之常情。但在主雇雙方都有所期待之際，低空飛過對被聘雇的一方絕對是比較不利的；想想若你是老闆，會對這萬中選一的人才有什麼樣的期待？在短短的三個月試用期間，主雇雙方都在評估對方是否是可以長期投資的標的，「萬中選一」之下若你不是那個「一」，還有其他近萬的選擇啊！

◆永遠要超越別人對你的期待！

百花齊放．滿月時－超越顛峰

和低空飛過的新人相反的是超過高標的新人，不管是用盡全力超過標準、還是目標本來就訂得太低，未來要面臨的都將是個人成長的另一個更高層次的挑戰。有許多人會認為與其年年面對節節高升的目標，不如年年低空飛過壓力會小一點？但是若你年年低空盤旋，驀然回首之際你會發覺其他人都已在三萬英呎以上的高空飛國際航線，而你還在一萬英呎下的低空負責虧損連連的國內航班(或是更低空的螺旋槳飛機)，除非你有像向西南航空總裁一樣的創意拿下所有的內陸航線，不然你終將面臨停駛的命運。「寧為雞首、不為牛後」雖是個人價值觀的不同，無所謂對錯；但雞圈與牛欄終究有所不同。

◆永遠要追求更高層次的期待！

曇花一現．月全蝕－後繼無力

不管是低空飛過還是超越顛峰，後繼無力者就像沒有ending(結尾)的故事，令人覺得遺憾！曇花一現讓人驚覺曇花的美，但曇花終究不是一年常青的花，若有人的人生觀是「我只在乎曾經擁有、不在乎常相廝守」，或許曇花一現是人生中的一個驚嘆號！但對其他的人來說，就僅僅只是一個問號「？」而已。「曇花一現」若只是一種全蝕的短暫現象，曇花必竟還會再開，雖然等待下一次花開及全蝕或許要很久，但陰影過後滿月仍會綻放光芒。

◆永遠要堅持對自已的期待！

花好月圓．登高峰－更上層樓

對於那些在短時間就超越巔峰的新人而言，就像是花已全開月已圓，大自然的輪迴還是要回到原點重新開始。下一段開始的絕對不是同一段的故事，下一個故事的開端不是同一個職位的重新開始，而是下一個高峰的起點；花好月圓之際不應該是達到目標的一種滿足或失去目標的失落感，它應該是對另一個高峰的期待，應該是另一個「花未全開月未圓」時對花好月圓的期待。

◆人生的「花好月圓」才是最終的期待。

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