【生活/環境/民俗】職場信任學走出HERO風格 ( 20071122 )＠☆★風吹向落葉。隨風飄落的楓葉。學習的園地-落葉之楓的新聞台★☆

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【生活/環境/民俗】職場信任學走出HERO風格 ( 20071122 )

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職場信任學走出HERO風格 ( 2007-11-22 )

文／李淑娟

木村拓哉領銜主演的電影《HERO》，抽絲剝繭的推理劇情固然令人著迷，但透過電影敘事結構下闡述的「職場信任學」，卻極度發人省思。

上級與下屬：授權與自制

電影中，木村拓哉飾演的久利生公平檢察官，為了替被害人還原事件的真相，即使追查的對象是政界人脈雄厚的國會議員也毫不退縮。

出庭前，不僅有部長為他加油打氣，更高層的東京地檢次席檢察官則是全程信賴支持，雖然之前曾因偵辦某些個案，而被降調至石垣島、札幌、山口，他依然從容幽默地自嘲：「這次去四國也不錯。」

後來，當檢方的論點與舉證獲得法官認同時，就連對手律師都忍不住向久利生公平的大主管讚美：「你培育出一等一的檢察官！」由此足見，基層檢察官的美好理念，終因上級的信任授權得以實現。

「信任讓合作成為生命中璀燦鑽石。」就像台灣之光王建民回到家鄉後，不也感性地表示：「要永遠待在洋基隊！」並且公開寫信給托瑞教練，表達他的感謝之意與祝福之情。因為洋基像「伯樂」給予「台灣之子」發光發熱的舞台，而托瑞也在王建民陷入低潮時持續鼓勵他。

任何一個想要衝鋒陷陣，在工作上有所表現的員工，都需要上級的授權，才能完成目標，每一個部屬也都必須了解主管給予的畫布，是不是可以塗上隨心所欲的色彩？上下互信，伯樂為良駒指引馳騁千里的康莊大道，將士為知己的明主傾注所能，當上級與下屬之間充滿信任時，才能克服難關，讓工作時光全心付出，沒有悔憾。

同事互相信任：發揮團隊力量

電影《HERO》中，久利生公平接手的傷害致死案件，原本是由阿部寬飾演

的芝山檢察官承辦，對手律師攻擊芝山因為心情受自身離婚官司影響，做出

錯誤的起訴，僅管初時找不出有力的證據，證明芝山的判斷沒有錯誤，久利

生還是深信芝山的判斷，讓芝山大受感動。

東京地檢城西支部的HERO團隊，雖然個性迴異，卻同心協力一起跑到廢車廠找贓車，還全員上街探訪：八百多位縱火案發生當天在場圍觀的民眾，尋求拍到嫌犯在場證明的手機影像，信賴彼此、並全力支援夥伴的精神，成為整齣戲最令人感動的核心。

在台灣的職場字典裡，可遇不可求的兩個字就是信任，各立山頭的風氣隨處可見，許多人只求一己的光耀，置團隊的發展於度外。許多辦公室不斷上演著爭權奪利的戲碼，視同事為升遷加薪的絆腳石，迴盪在彼此之間的，只有充滿猜忌的空氣，群策群力是天方夜談，落井下石、造謠生事是家常便飯，結盟仍是為了自身的勢力，一時的信任只是壯膽的裝飾品。

只問派系不問實力的團隊，遲早走向崩壞的命運，百年志業需要一棒接著一棒，心心相連的秘訣唯有信任。

從屬關係分明：辦事效率卓越

電影「HERO」中，松隆子扮演固執又認真的事務官雨宮舞子，她堅定的口頭禪：「我是久利生檢察官的事務官。」不但讓兩人成為完美的搭檔，也感動了韓國釜山通曉日語的事務官，原本跟著他們成天街頭察訪、疲憊不堪，卻因為兩人不辭辛勞又互相信賴的情誼，產生了敬佩之心。

雨宮意外遭到挾持，在李秉憲飾演的韓國帥檢察官趕來救援，雨宮脫險後，和久利生緊緊擁抱在一起，兩人的夥伴情誼，已經可以性命相許來形容。

台灣的職場有謹守份際的助理、不乏野心勃勃想坐上正宮大位的副手，松隆子演的雨宮也想透過內部考試，晉身檢察官；她願意天涯海角跟隨久利生的原因，在於由衷佩服久利生從不逃避、不受任何雜音所左右，以自己的觀點，還原事件真相的辦案態度；兩人的關係是從屬也是戰友，擁有同樣理念、價值觀的夥伴，才能互信走遠路，完成不可能的任務。

自由時報-961122

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HERO對很多的人

應該都聽過

朋友也要我陪她一起去看

所以也只能挑某一天有空閒的時間再去看

雖然

對HERO的印象和感覺是平平

但去電影院品嚐一下劇裡的情節

是否也不錯

不過

現在的電影票也漲了...(這像話嗎？)