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是被訓練還是揹黑鍋??

我們公司有一個很弔詭的企業文化.... 當有一些案子時,不管活動案、創新提案、流程改造案.... 如果不是老總或副總親口交辦的案子.... 主管一定會丟給下面部屬『全權負責』... 主管會大意凜然的告訴你...這是授權、信任你的能力、讓你有機會表現自己、是在幫你搭舞台...... 好... 聽到主管如此提拔自己....
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新聞台: 小白領的嗆聲筒 | 台長：只敢背後嗆聲
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