為什麼要ｐｏ李燕寫的文呢？
因為......裡面提到的親信志工就是我，呵~
懶得說明大家提出的角度和看法
但就藉由廣青李執行長的被資遣--公開說明文~~
來澄清、平衡一下外面那些有的沒的猜測或說法
坊間流傳著那些情緒上「背後的聲音」的聽說
都在這篇文裡，有很詳細的澄清和說明
而且被資遣的李燕，希望要把訊息放上廣青網頁的最新消息
但卻被拒絕；
把人資遣的，卻不放公告？理由是內部人事異動，毋需公告
是否可以換句話說～如果不是光明正大的資遣，或是很有立場的資遣
何以不公告
顯然有一部分也是知道公告之後，
對基金會是會有很大的影響的
這點，我同意。
會裡遇到這樣的事情，我自己也夾雜著複雜心情
因為未來的週間夜晚，我有之後將可自由安排的開心心情
也毋須管那些根本不想被管的人事物
不過真正對於廣青的點點滴滴情感，
它不會白費，並且對我而言是非常珍貴。
我還是抱著志工的真誠心情為基金會做事，從來就是
可能徐氏在過程中有很多的委屈或生氣
但真的是與我無關的~~
我也盡心盡力的負責把事情都做完，直到結束
徐小姐竟然說我負責課堂的紀錄都不交回~
或是其他的說法
哇咧~真的很想說---聽她滿嘴的情緒屁言
我可是清清楚楚、明明白白的付出所有東西耶
付出的有形無形，我不會要拿回來啊~當然也沒帶走東西~
除非她自己不會用、找不到或是搞不清楚
不過，這些對於徐氏都是盲點，她不會有自覺的~唉
基金會正在面臨重要人事異動的混亂
而之前8月底時，我已有跟慈和儀在電話中說
我會在課程結束後，再一起附，免得每週收一次
他們回存麻煩、可能還會漏了呢 (我還是在為工作人員著想啊!)
結果徐氏在這過程就可以說我不給或如何云云~ @@|||
大家都處在一個混亂的狀態，何以這樣說? 或定論呢?
正因為我對基金會的情感不是負氣的
所以聽聞她的呱啦呱啦~~就覺得很好笑
如果不停的說些猜測的是非~可以讓徐氏好過點
那就聽徐氏多說一點~
因為過程中，我知道徐氏不是很好過的。
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執行長之回應說明
一、資遣說法：
1.因近來基金會人事流動嚴重，今年二月份迄今已有6人來去。
說明：今年2月以前，本會工作人員幾乎都做滿3年或3年半以上。
2月離職者—黃某某，在本會3年半以上，月薪22,000元，
某大學以27,000元聘請她，試問，放不放人？
邱某某，在本會近一年半，其要回高雄老家發展，試問，放不放人？
朱某某，在本會半年，因其年底延誤連勸核銷工作，雙方協議，
其願自動離職，試問，放不放人？
吳某某，於三個月試用期內，提出想考障礙公務人員特考，
因在試用期內，故雙方協議自動離職。
蘇某某，亦於三個月試用期內，提出辭呈，
因考慮其對於公關業務的表達等能力，
於是雙方協議自動離職。
進行了解後，發現執行長的領導能力與方式可能出問題，
譬如：
1.在部落格攻訐同事與董事、
2.用親信志工來指揮會務、進行電腦遠端監控，
3.而核心業務方面近年來未有進步，
4.業務發展走向與基金會宗旨任務似乎偏離。
說明：關於於個人部落格攻訐同事？董事長並未提出證據。
而對於所謂「攻訐」董事，我則於公開聲明中已附上該原文，
實因本會能累積財產絕非，因鄰居松江路教會不收廣青場地費而成，
因為，最初，教會即與廣青協議過，
廣青借出辦公室內部兩張辦公桌之空間給教會；
教會則提供其愛宴場地讓廣青於週一、二、四、五白天與晚上使用。
雙方係無償使用彼此空間。
至於，所謂親信志工指揮會務，此志工在廣青已長達13年多，
比許多新進員工資深，並請其將會務領介員工進入狀況、協助企劃等
本會電腦有狀況皆請其協助處理，但並無如傳聞有代為核章等情事。
本會董事亦在知情狀況下，同意執行長以每月少許費用支付，
酬勞其經常性的付出。
若有不妥，董事長應直接告知，讓執行長有所改進空間，才是。
最後，說本會核心業務方面未有進步，且走向與基金會宗旨任務偏離，
核心業務即「聽你說」與「圓缺影展」，
聽你說今年下半年甚至獲得郭台銘先生之永齡基金會核撥新台幣50萬餘元，
及內政部59萬元；
圓缺影展已突破公播版權購買困境，
今年08月正式出版圓缺影展公播版系列一，怎可說業務未有進步？
本會組織章程2007.04.12已於第二條第四款—－
促進障礙人士與其家屬之心理健康，
辦理心理諮商、輔導、諮詢、治療與宣導等業務…
故，目前業務並未偏離本會宗旨。
再則，所有年度工作計劃皆於董事會決議通過，若須增修，只要董事會決議，執行長定將執行。
2.後來經員工檢舉，告知基金會另有秘密帳戶登記在執行長私人名下，
7月底餘額約60萬，內容未詳，只知這些款項都未呈現在本會財務報表上，
意即約有60萬公款未歸屬基金會所有。
說明：此帳戶來源有幾大項—
1.本人出版《城市睡美人》一書的版稅與義賣。
本人從未拿過一張有關於此項的捐款收據。
會存放於此帳戶，係因早年與劉銘董事合出《愛的路上你和我》一書，
曾發生過要再版此書，以便義賣時，竟要我倆借資印刷。
因此，希望《城市睡美人》一書不要再有上述歷程。
2.所有從廣青轉存入此帳戶的款項，都係從廣青合法提領出後，
暫存此帳戶，包括每年年底預將隔年2月才發生的績效、年終獎金、
尾牙慶功費用、圓缺支付策展人與版稅等費用。
主要是為避免本會於當年度支出未達規定之70%的額度。
一但未達此額度，基金會將被國稅局課稅。
3.還有一些活動、課程之保證金等暫存。如，赴日滑雪的暫存保證金等。
最重要，個人深深覺得，董事長為何不在第一時間內，得知有此帳戶時，
向本人詢問？
並了解此帳戶存在之原因，更要詢問本人是否願意交付廣青等作為？
本人深感遺憾的是，董事長在資遣本人時，
從未被告知此帳戶之存在，係為資遣我的事證之一？
且早已於8月15日交接前，即備妥交接清單，裡面就已包含此帳戶。
個人係聽聞其他董事所稱此帳戶為「秘密帳戶」，
本人要求召開臨時董事會給予本人澄清機會，但不料，
此帳戶竟日後被董事長作為免任且不支付資遣費之理由。
試問，若真有不法，我個人何需要求召開臨時董事會加以說明？
3.因此，經過徵詢多位董事意見後，認為執行長已不適合繼續留任，
為顧全大局，本人於8月12日洽請李素楨小姐自行請辭執行長職務，
於8月15日前移交，並面允盡可能給予禮遇，當下亦獲其首肯，
並交出董事長私章。
說明：我於第一時間內就決定接受資遣，只是，
董事長不肯接受我於87.06.25因接受余宗澤董事資助薪資，
勞保掛在其公司名下，但工作事實發生地為廣青之事實，
而不予以承認近24萬9千多元資遣費，而其決意要召開董事會。
結果，竟被董事長說成，係為我個人要求廣青資遣我。
我在廣青已16年：5年志工，11年工作人員，沒有理由，我要離職？
董事長說我執行長聘任權在於他。
雖明知被資遣的三大理由皆不充分，此部分我已於公開聲明中說明，
但我同意執行長聘任是由董事長決定，遂接受資遣。
二、經過
1.執行長於8月15日會同財務王董事於會所交接，
但我並未如先前所允諾提出辭呈並辦理交接，反以書面提出，
要求資遣並給付結清退休金及高額資遣金，總計新台幣95萬6千8百元，
並要求召開董事會讓她解釋秘密帳戶為週轉金帳戶。
王董事與本人討論後，認為巨額資遣金超越我們權限，
當場未答應執行長之要求，因此決定一周內召開臨時董事會來處理此事。
當日本人提出該私人帳戶內容影本，本人即請王董事進行瞭解
該帳戶是公有或私有？其中金額是公款或私款？
若為週轉金，餘額怎能高達560,744元，而且最高餘額曾達120萬，
如何累積而成？而週轉金是不是也應該放在基金會財務報表中？
2.進一步瞭解該私人帳戶，不少弊端陸續出現：
A.民國93年雲林縣復健青年協進會給付本基金會圓缺影展影片遺失賠償金6萬元，支票被要求以李素楨名義開立並存入其名下帳戶，從未歸還基金會，也未出現在基金會財務報表中。
說明：此費用之發生，我亦曾告知當時游策展人。
其表示，我們於非圓缺公開放映時間，將影片借給該協會，
已經會讓那些導演捉狂，現今卻又將其遺失。
該如何處理，我倆也拿不定主意。
因為這筆款項亦非歸屬於會內所有，實該歸屬於那些影片導演所有，
故我決定先將此筆款項存放於此帳戶，否則，萬一真要歸還導演費用，
那基金會又要如何出帳？
走筆至此，我只能說，完全不懂帳目進出規矩，實在會被小人陷害。
因為本會出納為徐某某，由於其帳務概念薄弱，往往讓我也得用最笨的方法來解決複雜的財務進出問題，像，本會每筆帳目進出，皆須一筆一筆進出，否則月底結帳，定會出問題。
本會以往財務拮据，工作人員皆低薪聘用，更遑論要聘用一位財務專員？但這些惡果卻要我個人承擔。
B.該私人帳戶若如所辯稱為週轉金帳戶，所有款項應來自基金會轉出，怎會有多筆應先記入為基金會收入之款項，卻未經過基金會即逕行存入此週轉金帳戶，而花用也有不屬基金會預算項目之支出，如：
(a)大樓委託影印收入應存在基金會帳戶，卻逕存入此私人帳戶。
說明：此筆款項存進時間為93.02.04，我個人的確疏於將其原因記載詳實。
但我亦曾於於93.08.10回捐廣青7,238元，為何隻字未提？
(b)本年2月至6月執行長私人上英文課之鉅額家教費(每小時2,400元)，合計支出鐘點費57,200元及教材費5,214元。
說明：此家教費分為兩階段，
第一階段係由本會邱某某擔任講師，當時參與者有：
黃某某、陳某某、徐某某、所謂「親信志工」(即為陳姓志工)與黃姓志工；
第二階段由倪老師擔任，最早是邱某某與我ㄧ組，
陳姓志工與黃姓志工一組，後來邱某某離職，則改為我與陳姓志工上課。
所購買教材，也是經由邱某某的建議選購。
自始至終，我未嘗由一人聘請英文老師單獨授課。
會找英文老師來上課，係為員工在職進修用，但為替會裡節省費用，遂以此帳戶款項支用。
此帳戶款項亦支用董事長嫁女兒的禮金3,600元96.12.07
(c)「聽你說」專線政府補助款以空班費名義轉存到此帳戶約8萬元。
說明：此部份係工作人員代補無志工時段的費用，
這些時段也都是工作人員利用其上班時間從事的工作。
遂將這些費用依工作人員名義提領後，暫存此帳戶。
因今年上半年，未獲聯勸與內政部贊助支付志工車馬費款項，
未避免弱勢志工無車馬補助，造成上午聽你說無人值線窘境。
於97.02.13開始支付「聽你說」上午弱勢志工值線車馬費。
(d)執行長「城市睡美人」義賣所得也直接存在此帳戶，未進入基金會帳戶。
說明：個人從未拿過有關此義賣的任何一張捐款收據，為何此款項要進入基金會帳戶？且此帳戶的所得，還要本人扣繳所得稅。這些開支又有誰來支付？
C.基金會重要電腦資料如會務、捐款者資訊及眾多業務均不在會所內，
反存放親信志工電腦中，而且近日又將所有Email來信全數刪除，
不知居心何在？
說明：基金會是使用內部網路管理，
所有會務資料均存在—公關座位的主機裡，
這是會內所有員工都明瞭的使用途徑。
個人在97.07.17董事會裡即已報告，
本會與喜馬拉雅基金會底下的網軟公司合作，
此公司也是經由董事長推薦，已於該公司硬體內，
建立本會捐款資料庫，這些也都列入交接清單，並沒有放置志工電腦。
08月18—22日，我是被迫休假。
8月15日董事長在財務董事王智立面前要我休一週的假。
而在20日周三，董事長、王董事會同電腦工程師私下未經我同意，
即檢查我的電腦。
然後，我被電話告知，我的個人電腦裡空無一物。
我當場就跟王董事說，
目前我是在休假，有任何問題應該要知會我。
我可以趕到現場了解狀況。但這些都被對方拒絕。
由於，8月初，我個人使用的電腦，會不明原因斷電，
我請黃姓志工檢查，陳姓志工遂將其個人電腦借我使用。
尚未查明原因，但在8月14日晚上，陳姓志工表示要將其個人電腦拿回，
我遂請黃姓志工將會內原本電腦裝回，8月15日週五，下午5點多，
我被告知要休一個禮拜的假，
試問，有誰可以把我原本正在檢測的電腦Email迅速裝回？
三、依本基金會人事規章第七條第五項規定：「得不經預告予以解雇，必要時移送法辦」辦理，不給予資遣金並追回被侵占公款。
去年7月已離職陳姓公關將所收到之扶輪社義賣書款9,781元存到私人帳戶，
當時執行長即以立即解雇公關處置。
說明：此職工為前任公關，我在去年1月份就開始跟她催討此筆書款，
對方一直回答說，扶輪社尚未處理，需要時間。
之後，我每隔一陣子，就會詢問此職工，有關款項的事。
得到的答案都是如此。
直到96.07.09當天下午，我進了辦公室向她詢問，
此職工依舊回答扶輪社尚需時間處理，我遂向其要了電話，自行聯絡。
誰知，此電話號碼被告知為空號，我遂自己查明此扶輪社電話。
撥打後，對方說，早在1月份就已匯入該職工私人帳戶。
我詢問該職工真相為何？當場該職工承認侵占公款。
也獲其同意，以離職方式處理。
我認為，將我這本每筆進出，都有第三者—會內出納—徐玉樺小姐
親筆註記的存摺，
用我本人來「類比」於該職工侵占公款行為，嚴重傷害我個人名譽。
故特此提出，以免混淆。
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