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2009-08-09 19:45:03| 人氣285| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

吃苦耐勞是用人單位對大學生首要考量指標

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吃苦耐勞是用人單位對大學生首要考量指標


    浙江省統計局近日發佈的一份調研報告顯示,吃苦耐勞是用人單位對大學生的首要考量指標。

  調查顯示,有63.4%的用人單位招收大學生時要求能夠吃苦耐勞。其中,建築業、科學研究技術服務業和資訊傳輸計算機服務業等行業對大學生是否能夠吃苦特別看重。

  隨著市場經濟的日益完善,企業競爭壓力加大,企業為了在激烈的競爭中勝出,必然要求員工付出更多的努力。但是,調研中有不少單位反映,如今的80後、90後大學畢業生幾乎都是獨生子女,從小在“溫室”中長大,“吃不了苦”成為他們的普遍問題。一些大學畢業生總是對目前的工作感到不滿,總想找一個既輕鬆又能賺大錢的工作,導致工作中眼高手低,稍不合意就辭職,頻繁跳槽,流動性過大,對企業的忠誠度低,許多用人單位對此都較為反感。

  浙江省統計局表示,此次調查在杭州、寧波兩地共隨機抽取了5939家樣本單位開展問卷調查,其中政府機關76家、事業單位173家、民營企業4664家、外資企業791家等。

 

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台長: Lupin
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