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2003-02-16 15:28:19| 人氣115| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

我的面試

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當初跟公司約時間要面試時，我只是抱持著想多了解這個職務和公司的心情去面試，什麼都沒準備；反正不會比伸展還刺激吧！
一到公司填了基本資料、性向測驗、英文翻譯，我以為完成了；收收書包就要走人；結果來了一位主管。開始正經八百的問了幾個問題，反正我當成聊天就是了。我用心的聆聽她的說法，也試探性的問了幾個問題！很快的我就抓住她的想法，聊起她有興趣的話題。變成我問她問題，而她跟我抱怨工作的種種！
接下來是研發部門的副總，港仔只會說英文和廣東話。好久沒有用英文交談了，會不會無法溝通？有點緊張，不過我可以用中文回答；它不會說中文，但聽得懂。聽得似懂非懂，反正重點就是回答我知道的問題；管他是不是問這個問題。
午餐後再度開戰，另一個研發部門的主管。他的專長和我有點像，對我的研究有較深入的看法。抱怨說最近都找不到這種人才，他們已經找了一年多還沒找到合適的人。我唯一的缺點是：這個位置的人他們現在就需要，而我還要過幾個月才畢業！
最後是人事部門的主任，相對的比較嚴肅、缺乏親合力。和她談了公司的種種，她也慢慢卸下武裝跟我分析公司的優缺點、我的想法和現實的差距。當然她還是很真實的告訴我：由於她們現在就要人，而我現在還沒畢業；在這段期間它們還是會努力去找人。若我畢業後它們還沒找到人，當然很有機會進入公司。

和這些人花了四個小時聊天，現實的狀況真的和我想的不太一樣！我了解產業界是需要即戰力的人才；而在進修、再教育方面是很現實的。例如技術移轉，不會有專門的人停下來教你，而且會受到種族歧視、文化、天氣適應不良、刻意留一手……。公司派你去進修真的不是渡假，幾乎每一個去過的人都拍桌子說再也不去了－－寧願離職也不去。而到國外的母公司，會要求有成為美國人的準備；不是三五年就回來。這和我目前的規劃不同，也不是我要的。真的談過後才能更深入的了解，否則只是自己的想像或以自己的角度看問題！


我要檢舉
台長： 黑豬

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