常常看见鱿鱼固定的写工作周年记，就写一写我的工作周年记吧！
今年的七月，正式工作满两年。每年的起薪不是在年尾，而是在工作周年。我在两年前的七月进入公司，做着我的第一份工，所以每一年的七月，人事部就会分发几页的Appraisal让我填。Appraisal里有着一大堆的问题，例如，你的工作范围是什么，你一年里的贡献是什么，和同事的相处如何，一年里的表现如何，有没有自发学习，有没有创意，有没有增进专业知识，明年的目标等。还有5个rating，Exceptional, very good, good, acceptable, unacceptable。其实，很多是要上司自己亲自填的，可是往往变成我们填了，让他过目，再加评语。我通常要花很长的时间去慢慢填，看见一堆问题就头痛，加上工作忙碌，今年七月拿了那张纸，我在十月才填完交上。还好，我们的公司的起薪虽然是要看过Appraisal才能定夺，可是，还是会back pay回七月，八月，九月连同十月的起薪。
今年的起薪是基本薪的20%。工作的付出，起码有被重视。在百物喊涨得时势，稍微缓和了肩上的负担。可是，工作量很多和工作时间很长，薪水换来有血有汗。朋友说，老板给你多少，是要你双倍做还给他！天下没有白吃的午餐，这点我很赞成。
两年里，回头看一看，从零开始学习，常常碰钉子，碰壁，被骂，不停的摸索，改进，常常撞得焦头烂额，可是看见自己在成长。当中当然也有幸运的遇上很多前辈，被我这个新手不停的发问，也乐意的教一教。现在，有些案例有了基础的认知，就会做的仔细，分析的比较细心，留意。
公司在扩展中，人多了，是非也多。很多暗箭在背后来的，没有射中要害，不知道就算了。正面来的明箭，能闪则闪。河水不犯井水，不然就是不要以为老虎不发威当成病猫。
正在迈向2008年，希望，明年的自己会变得更好。
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