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602愛的鼓勵 0訂閱站台

當老闆告訴我，你要到哪裡找到待遇這麼好的公司？不要人在福中不知福。要好好珍惜這份工作，不該有這種（離職）想法，應該要想辦法說服家人留在台北，而不是搬到人生地不熟的異地。

 

其實，我一直嚮往這樣的日子，只是我沒說，因為我知道他不懂我的價值觀。就算他知道了，或許會嗤之以鼻，不屑一顧。他一定會說:「趁著年輕不努力賺錢，動不動就提起家人、理想、和那些不切實際的事情，真是不懂事，也不珍惜這個可以工作的機會。」

 

只是我想說（雖然我沒真的跟他說）:「人活著不該只是為了賺錢，爭名、奪利，更應該享受與珍惜當下所擁有的一切。家人、朋友、興趣、理想、成長、工作……還有任何的美好時光。如果只是為了賺錢，卻必須要失去這些自己喜歡的一切，當真的賺夠了錢，或許願意和你一起分享的那些家人和朋友、理想和興趣、健康……都離你遠去。」誰知道自己或自己在乎的那些親朋好友活的夠不夠久？但我知道錢永遠都會嫌不夠多。

 

我也曾經在以為還可以活很久的19歲，發生車禍，差一點直達人生終點站。我依然記得在瀕死邊緣我強烈想活下來的決心:想活，不是因為害怕死亡，而是因為從來不曾認真的活著。想活，不是因為錢賺不夠，而是因為付出太少。我不知道什麼情況下才能心滿意足的死去，但我知道，一個人絕不會因為錢賺的太多而得到善終；卻有可能因為賺太多的錢，讓一些好逸惡勞的人不勞而獲。

 

我承認，沒有想積極的留下的原因，除了搬家，也是因為太多的老同事離開。他們的離開對我來說，真的很失落。當曾經坐著他們的舊位置換上了新面孔，我還是不太能適應。雖然「新人」不是壞人，也談不上有什麼討厭的地方。但是我還是比較喜歡原來的「老同事」。因為和這群已經離去的老同事們（使用複數，因為走了太多人了）有很多有趣及患難與共的回憶。

 

他們真的很好，如果我手邊有適合他們的工作機會，一定會大力推薦他們。他們之所以選擇離去，並不是因為找到更好的工作、或有更好的發展。只因為他們是前朝元老，所以被新任長官不信任、被抹黑、被誤解、被扭曲。明眼人都知道，這是非戰之罪。他們和一般人一樣，只是安安分分的把自己的工作做好，對以前的長官有基本的尊重也是基於個人的涵養與職場倫理。況且這是工作，不是政治，沒有必要因為換了新老闆，就把前朝臣子一往打盡。

 

而我的科長，更是讓我覺得值得留下來的原因之一（不過，我總是有種她隨時都會丟辭呈的可怕念頭，因此我告訴自己，一定要在她之前離職）。她是個是非分明，又很體恤下屬的主管。當我忙不過來的時候，她會主動把一些事情拿過去做。當我們被誤解時，她會第一個跳出來挺我。她的重點敘述、資料整理、同理心、人性化都是我非常欣賞的。在她的手下做事，就算非常辛苦，非常累，我也甘願。因為我知道，她是支持我們的，她也懂我們的辛苦與努力。

 

就工作的內容而言，真的沒有什麼好留念的，也很難做出什麼有建設性的工作內容或計劃。唯一讓我會再離職後覺得捨不得的，就是這裡有一群好同事，把我照顧的非常好，我也很喜歡他們。他們很nice，也很體貼，相較之下，我能給他們的機乎近於零。倒是在工作上面，我扮演的多半是為難他們的角色。

 

他們總是在我肚子餓的時候，無限量的提供小點心給我（我還蠻常肚子餓的）；在我來不及吃晚餐而必須趕工的時候，貼心的買晚餐給我吃。在我分身乏術值班的時候，陪著我一起把碗放進烘碗機；在我接到無理的任務時，聽我哀號抱怨片刻。在出國或返鄉回家的時候帶點小禮物、小點心回來送我。這些點點滴滴，我一直記在心底。

 

這份工作我不知道自己還會做多久，兩種力量一直在我心裡拉扯。但我開始珍惜在這裡的每一天。因為我知道，一旦離開了這裡，就是不同的兩個世界。