96.08.31【上班見到便條紙→心情差】
這天參加所謂的研習會之後，拖著疲憊的身體準備工作的情緒，
沒想到，正準備開啟自己的櫃子時，竟然發現了一張被【冤枉】的便條紙，
之前，已經有個刷卡記錄申覆單張不見，這次竟然是莫名其妙的醫囑核對，
當下，火氣三丈地撥給行政主管表明：我並沒有幫別人雙重核對，確定！
愈想愈氣（當時），因為平時幫主管稽核品管或工作，並沒有【主動】加點，
反而都是加到所謂品管組長的身上，自己卻沒有任何積效點數；
參加品管圈的院內報告，也僅限於將出席時數加滿，亦無任何獎點或積效，
待在醫院的時數＞宿舍及放假的時數，最重要地是我只是單純地想要表明：
【我並沒有幫別人雙重核對，竟然被別人盜用自己的印章】
索性將所有的問題找出來，如果她真得要【懲罰】，那麼當然需要【連坐罰】
怎麼可以僅是單純因為偏愛某個同事，而【忘了】發放便條紙給她呢？
積極力爭的結果：主管終於鬆口地說，她是第一個完成核對部份，
未符合所需應該要【扣點】（至於有沒有真地扣點，不得而知…）
不過，主管竟然很機車地跟著松學姐說：【真得有人敢找她爭取核對事情…】
松學姐笑著說：【若我被冤枉，也是會力爭到底地！】當場讓主管無言以對。
昨天，芳學姐對著我說：【妳真得很敢耶～還立刻打電話且心平氣和地講完，
還找出任何一個相關的細節，難怪主管還會跟另一個松學姐抱怨又踢到鐵板…
之前，排班告訴我們她一定有所謂的公平性，結果，都是某人有著特休連假，
其他人要特別節日連假，竟然都沒有份兒，包括出國事宜，硬是跟她槓上了】
芳學姐也真是委屈她了，因為的確她真得早就說要十月出國，且確定日期，
主管的心腹也準備那段時間出國，主管大聲嚷嚷地兇著芳學姐為何沒告知，
結果芳學姐也當下撥給旅行社，將所謂的出國行程與公文，【當日】送達，
當下，我覺得很妙，也覺得她挺讚地…
被冤枉本來就應該要立即說明，不要再當個【乖寶寶】了！
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