天創世－原生 心境空明望人間， 俗事紛纋難離賤； 清流名士世間現， 唯我之賢名小天。

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　前兩日進行了本團隊第一次的大會師，只能說是喜和憂參雜。
　喜的部分是很開心可以見到大家，感覺都還活的好好的，雖然可以明顯的感覺出來活力的降低，但還是不錯啦～不過終究還是沒有受訓期間那樣熱絡的氣氛存在！果然在真正執行工作後的心情會有很大的落差。
　憂的部分相對來講其實算是比較多的，包含討論時的氣氛和討論後的結果，還有自己心情的部分，就是憂吶！一直以來，其實對於所謂那道牆的跨越，自己可以說是有一點跨過去了，可是這種想法總是會在睡覺前出現，但到了真正出發時卻又會開始退卻，然後就一點點的在縮回去，最後還是躲在後面負責推人！感覺還滿呆的，可是，這真的就是所謂的挑戰吧！我真的還是要加油，唉～
　討論的過程中，其實現場一整個就是低迷啊，沒有振奮的感覺耶！我個人對於公司的立場是可以瞭解的，對於公司的各種制度也是覺得還滿不錯的，只是在現實的限制和考量下，我覺得我最後可能還是沒有辦法達到公司的標準耶！真是讓我頗憂吶，可是這樣想好像又不對，唉啊啊，感覺一點都不像是我一派樂觀的想法了。
　其實我還滿想明說的，可是感覺這種事又不能明說，因為我怕會違反公司保密規定說，所以看懂的人應該就是看的懂啦！看不懂的人也大概知道一下就好了，這只是篇想表達自己內心是喜憂參半的文章，如果不幸的在未來真的要另謀出路了，記得各位大老闆幫我留個位置吶！哈～
　還有，最後我很想問一個問題，在做所謂量化問卷時（問卷長度要花兩個小時以上），如果在有業績壓力下，你會選擇做完一份真的質很差的問卷（就你做到一半，但受訪者一整個就是讓你有他累了，開始亂答的感覺了）？還是直接放棄他，趕快找下一個受訪者去？