來這家公司上班已經有快半年了，時間過的很快
說我在這有認識好＂朋友＂嗎？
應該算有吧！畢竟我只是全公司第二個小的
其他都比我大一點
當初給自己出來的想法就是磨磨自己，就像大學朋友說的一樣
要用這幾年找出自己的方向
說自己對電腦頗有興趣的，卻不愛寫程式
但是在辦公室軟體上的應用，以前在學校是我在教人
但是現在在這個小企業稱上公司上班，很多的東西都是自己摸索
而且發現自己的能力真的太弱了，光是辦公室軟體
跟人家差一大截，雖然我不是讀保險科的
但並不代表用不到電腦呀，製作一個表格
不是你覺得ＯＫ就好了，主管滿不滿意才是重點
退件往往是常發生的事情，因為主管會給你很多建議
只因為要更好
當初找工作也沒有考慮薪水的要求，也起碼的有最低的下限
我在公司在現在這個部門，是第一個做長期的工讀生
公司的底薪本身就比較低，但是年終獎金真的很豐渥
雖然只是聽說，也不知道自己可以做多久
我領的薪水是平常工讀生的基本薪水，也算少吧
不過公司的好處就是有勞健保、週休二日
至少加班也還有加班費用、或是補休假
工讀生也還有一年特休７天
這樣的待遇外面很多公司也有相同的條件
所以這樣的條件只是普普或是應該就要有的
來這邊上班學的東西真的很多，從我不會跟客戶或是業務員講電話
到現在還可以自己處理一點事情
原來辦公室裡頭的事情是要這樣做的
大部分的人都怕閒，雖然錢領的是２萬的薪水
不過閒的時間一長，大多數的人還是受不了
也許是這個是會給的空氣亦是如此吧！
充滿著競爭壓力的籠罩下
想起郁帆姊說過的話：這社會是很競爭的
有那麼一次，她叫我做一件小事情
不過我回給她的反應就是我不想做
郁帆姊卻說：這點小事都不做的話，別說你要做多一點事情或是做大事
雖然她只是不經意說的話
哪怕說是她的心底話，卻都是警告自己的心態不要在怠慢
不是嗎？
錢有時不是重點，而是你自己真的有那個價值領那樣的薪水嗎？
偶時我也會羨慕領１８０００以上的同學（都已經扣掉勞健保）
想想，或許就是自己的能力不是很好吧！
當然也有公司制度不好惡劣公司，專門吸取勞命工讀生等...
這並不是一個工整的尺度
而是要自己多去衡量才好
有一天，有人打家裡的電話
我就說：請問你要找誰？
她說：ＸＸＸ
我：沒這個人
她說：唷
我竟然說：好！那些這樣子，ＯＫ！謝謝。
有點無言...
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