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信義房屋攜手社企流推出全台首創倫理長培育計畫

即日起開放報名

隨著社會與環境問題層出不窮，許多個人、組織紛紛開始運用創新方法，加入改善社會問題的行列。信義房屋與信義文化基金會，觀察到上述現象，攜手在社會創新領域具有豐富育成經驗的社企流，於 2021 年 5 月啟動第一屆「創業在走，倫理要有——小微企業倫理長養成班」計畫（簡稱「倫理長計畫」），是全台首創培育倫理長之計畫，全程免費參與，即日起開放報名。

整合產學經驗，扶植社會創新，以利台灣永續發展

信義企業集團倫理長兼任人資長楊百川指出，信義房屋自創立以來，一直秉持企業倫理作為經營核心，更於 2012 年首創台灣企業之先，設立「企業倫理辦公室」及「倫理長」職務，確保經營時追求公平正義原則，減少對經濟、環境、社會的損害，亦從員工照顧、客戶關懷、社區參與等面向，實踐具企業倫理之作為，以期促進社會正向改變。今年啟動的倫理長計畫，盼能輸出大型企業經驗，協助具社會使命的小微創業者厚實經營力，促進社會共好、擴大影響力。

信義文化基金會執行長楊政學分享，信義房屋推廣企業倫理教育十餘年，包括企業倫理教育扎根計畫、企業倫理系列講座、全國企業倫理教師冬夏令營等作法。從上述培育經驗中，發現台灣有許多具有社會使命的小微企業，雖聽過企業倫理，卻不知如何應用於組織經營。有鑒於 ESG （Environment, Social, Governance，指環境、社會、公司治理）的發展對企業永續經營的重要性日增，這次與長期支持社會創新發展的社企流合作，期待延展企業倫理教育範疇，用多元方式支持社會創新組織與社會永續發展。

社企流執行長林以涵說明，社企流很榮幸長期與信義房屋合作，倡議社區營造與企業倫理議題，包括製作挖掘第一線社造者故事的《社區永續家》專題、介紹企業倫理內涵的《良心很讚，記得要用：實踐企業倫理精神，一起成為改變的力量》專題、發起了解青年企業倫理認知情形的大調查等。本次擴大合作規模所推出的倫理長計畫，社企流將導入過往深度陪伴社會創業者之育成經驗，使學員組織更能回應利害關係人、社區與環境需求，進而創造更多商業或社會面價值。

創業在走，倫理要有，助小微企業提升倫理度、放大影響力

全台首創的倫理長計畫將以 3 年為單位，以經濟面、社會面、環境面為架構，透過課程培訓、交流串連、經驗輸出等方式，全方位培養學員對企業倫理的認知、態度、技能。計畫全程免費參與，期待招募組織規模 50 人以下之小微企業經營管理者，透過此計畫強化組織營運體質、完善公司治理文件（如組織章程），進而創造更高價值、放大社會影響力。3 年預計課程內容包括經濟面向的社會創新創業 101、小微企業財務管理基礎；社會面向的改變理論與影響力評估、以公益報告促進內外部溝通；環境面向的永續環境認證實戰班等。另外也將安排開學小聚、成果發表等活動，讓學員彼此認識，促進經驗交流、潛在合作。

第一屆倫理長計畫目前已開放報名，歡迎小微企業中負責事業經營管理職者填寫線上表單報名、加入共創美好台灣的行列，報名填寫期限至 06/20（日）止。詳細報名資訊、報名簡章，歡迎參考社企流官網：https://www.seinsights.asia/event/7863

【信義房屋介紹】

信義企業集團秉持「以人為本」理念，先義後利，將「信義」精神推己及人至產業、國家、世界。呼應聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱 SDGs）、依循信義 6 大永續原則，發展完整事業體系，滿足居住生活服務各方面需求，讓客戶、同仁、公司三者皆能滿意，發展兼顧社會、環境、供應商的長期策略，以求生生不息、永續經營。信義房屋推動永續價值屢獲國內外獎項肯定，包括全球最具道德企業獎、GCSA 全球企業永續獎、全球企業社會責任獎、亞洲永續報告獎、TCSA 台灣企業永續獎等殊榮。

【信義文化基金會介紹】

信義房屋於 1992 年創立信義文化基金會，長期以推廣企業倫理、宏揚信義文化為核心，透過「推廣企業倫理與組織文化」、「提昇人文素養與全人教育」、「倡導生活倫理與社區文化」暨「促進兩岸與國際學術交流」4 大工作面向，努力不懈地讓社會、企業與個人重新注入「信」與「義」之積極精神，期望藉由基金會的成立從事觀念傳播與活動推廣。

【社企流介紹】

為華文界最大、最具影響力的社會創新創業平台（www.seinsights.asia），自 2012 年打造第一個社會企業主題網站開始，集結了數萬名閱讀資訊的「關注者」、數千名付費參與活動的「支持者」、想創立或參與社會企業的「行動者」，逐漸成為一個充滿能量的社會創新創業社群。2013 年社企流正式登記公司後，建立起一條龍的商業模式，透過內容策展（線上網站）、教育訓練（實體活動）和人才培育（iLab 社會企業育成計畫）三大服務，推動台灣社會企業生態圈的發展，並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。