社會新鮮人蜂擁三大類職務：總機/行政、助理、企劃
截至目前，104線上合計提供26萬個工作機會給社會新鮮人。分析去年畢業求職旺季，4.5萬名新鮮人求職行為，自企業開出職缺後的前三天主動應徵人數觀察，新鮮人偏愛總機/行政、助理、以及活動/行銷企劃三類職務，其中，「人力資源助理」高居排行榜之首（詳如下表1）。
若從「求供比」的競爭角度來看，「人力資源助理」求供比僅0.24，平均每位想從事人資助理的新鮮人只能分到0.24份人資助理工作；「媒體公關/宣傳採買」求供比更低僅0.18，平均每位新鮮人只能分到0.18份工作，新鮮人求職一窩蜂應徵同類工作，搶擠求職窄門。
◎表1：2013年6到8月，新鮮人最常應徵的前十大職務及其求供比
排名 | 職務名稱 | 求供比 |
新鮮人全體工作機會 | 2.18 |
1 | 人力資源助理 | 0.24 |
2 | 金融研究員 | 0.54 |
3 | 行政助理 | 0.51 |
4 | 人力資源人員 | 0.18 |
5 | 金融交易員 | 0.38 |
6 | 銀行辦事員 | 1.28 |
7 | 行銷企劃助理 | 0.26 |
8 | 總機人員 | 1.10 |
9 | 行政人員 | 0.49 |
10 | 媒體公關∕宣傳採買 | 0.18 |
資料來源：104資訊科技
逾8萬個藍海工作機會「好康」易切入
104資訊科技公共事務部經理張雅惠建議，新鮮人求職改由「藍海職務」切入，選擇求供比高、新鮮人平均月薪也有一定水準的職務。根據104線上最新資料，目前求供比大於2（表示平均每位新鮮人分到兩份工作），且平均月薪高於3萬元的工作機會超過8萬個。例如：「電話行銷人員」不要求特定科系畢業且市場需求大，平均月薪近35,000元，求供比高於70；「產品行銷人員」同樣不限特定科系，菜鳥薪資接近40,000元。
◎表2：截至2014年6月，求供比大於2，且平均月薪高於30,000元的工作機會
排名 | 新鮮人職務 | 求供比 | 新鮮人平均月薪（元） |
1 | 電話行銷人員 | 71.14 | 34,566 |
2 | 不動產∕商場開發人員 | 21.45 | 39,710 |
3 | 國內業務人員 | 13.41 | 36,247 |
4 | 汽車銷售人員 | 5.31 | 35,317 |
5 | 店長∕賣場管理人員 | 5.27 | 30,300 |
6 | 廣告AE業務人員 | 3.80 | 33,464 |
7 | 金融理財專員 | 3.50 | 42,756 |
8 | 產品行銷人員 | 3.25 | 38,518 |
9 | 醫藥業務代表 | 2.69 | 45,402 |
10 | 通信測試維修人員 | 2.39 | 31,925 |
11 | 儲備幹部 | 2.36 | 33,123 |
12 | 軟體設計工程師 | 2.24 | 41,325 |
13 | 網頁設計師 | 2.09 | 30,927 |
14 | MIS程式設計師 | 2.07 | 38,444 |
資料來源：104資訊科技
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