十年前我剛開始工作的時候，最常聽到的話是：“這批年輕人真是不行啊！”“真是一代不如一代。”“80後既自私又叛逆。”“我們那一代人第一天上班都是從擦桌子開始的，你們已經夠幸福的了
懷孕水腫”。
等到了這一代，我去高校做講座，才剛剛大一大二的他們已經陷入了焦慮，“已經有同學創業融資了。”“不混社群，以後找不到好工作。”“既不能拼爹，也不能拼顏值，以後怎麼辦
隔空埋線？”
每一代的年輕人遭遇的時代既相同，又不同。不同的是，時代要求的個人素質不一樣，發展方向不一樣。相同的是，當你走出校門，撲面而來的都是挫敗感，都是不公平。
最近看到一個臺灣的視頻，做了一個有趣的試驗——把幾份求職簡歷，同時遞給臺灣企業界的各位大佬，為了公平起見，他們是看不到求職者姓名的，只能看到他們的履歷
邊度做facial好。
第一份求職簡歷A先生，被大佬們公認“成績好，學歷漂亮”。但是，沒有工作經驗，被全員否決。
“這實在不是一份好履歷。”
“我不會用他。”
“最大的弱點就是沒有工作經驗。”
第二份求職簡歷B先生，幹過洗車員、麵包學徒、菜市場學徒，卻只有中學學歷，再次被集體否決。
“他的學歷沒有競爭力。”
“這樣的人，都不喜歡。”
“第一瞬間基本上，就刷掉了。”
第三位求職者C，每個大佬拿到的簡歷都不同，但是每一個都把“C”否決了。
“這份簡歷很普通，29歲才工作不到一年。”
“他每份工作，都是工作一個月。”
“三萬二（新台幣）偏高，她才剛畢業。”
試驗的最後，是大佬們把遮住名字的貼紙撕掉，他們的表情充滿了驚訝、震驚，最後是愧疚、慚愧。
被吐槽“學歷好但沒工作經驗”的A先生，其實是導演李安。他有一個漂亮的學歷，但和電影無關的工作都不想做，寧願當家庭煮夫，一直到33歲之前都沒有什麼工作經驗，直到36歲才開始真正拍電影。
被詬病“打工無數但學歷低”的B先生，是臺灣著名的麵包師傅吳寶春，因為從小家境不好，他只念了中專，為了養活家人，各工種都做過。可是現在，他的麵包店開遍全臺灣。
A和B的真實身份已經夠驚人了，但C的身份不只是驚人，因為每一個都是大佬們身邊親密的人。
被嫌棄“簡歷普通，29歲才工作一年”的C，其實是一位大佬自己最好的兄弟。
“一個月換一份工作”的C，是一位大佬自己從小看到大的朋友家小孩。
而“剛畢業，就要求薪資三萬二新台幣”的，竟然是一位大佬自己家的女兒！
沉默後的大佬們紛紛表示，自己已經陷入經驗主義裏，太容易去給一個年輕人貼標籤，絲毫沒有意識到——一個好生生的人，不是一個簡歷可以完全呈現的。而身居要職的他們，很可能因為他們的
傲慢、輕視、冷漠，就輕易毀掉了一個年輕人對自己的信心。
但這最後的慚愧，又能喚起多少人的同理心呢？又能讓多少年輕人真正意識到，不是社會對你不公平，而是你對自己太隨便。
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