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建設性的吵架 激出創意火花

建設性的吵架 激出創意火花 〔英特爾〕鼓勵衝突，塑造有效溝通的組織文化 有話直說！ 英特爾鼓勵組織出現不同意見，因為想法太一致的組織，反而容易僵化，失去創新力。 文●曠文琪 　 進入以紀律著稱的半導體業霸主英特爾（Intel），第一門要學習的課程是什麼？不是「服從」，而是「如何...
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新聞台: 心情～點點滴滴～ | 台長：亞斯蘭空軍第一狙擊手
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