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底薪4萬起跳 房仲業高薪搶人 ... 住商不動產 黃春明

底薪4萬起跳 房仲業高薪搶人

中時 更新日期:2008/05/24 04:36 王莫昀台北報導

六月畢業潮來臨，不少社會新鮮人將投入職場，熱門職缺除電子及金融業外，近年發展熱絡的房地產，也因房仲業不斷展店，人力需求持續擴大，信義房屋、永慶房屋與台灣房屋即因應今年大規模的展店計劃，開出底薪4、5萬元，高出一般企業薪資水準，爭取優質新血加入。

信義房屋人事部副總經理劉元智表示，由於信義房屋全部採直營模式經營，目前全台已達211店；2008年目標再開出25至36店，估計今年信義房屋需要招募近1000名新伙伴。

為了搶人才，房仲業紛紛拉高薪資，像是永慶房屋、台灣房屋即開出新人固定底薪4萬元，高出一般企業聘用社會新鮮人2.6萬元的起薪徵才，今年兩家公司新增人力需求皆在800人左右。

積極布局大陸，並計畫搶近日本巿場的信義房屋，更鎖定國立大學的大學畢業生以及碩博士生，推出「聚英計畫」，打出入行第一年保障底薪每月5萬，兩年保障200萬搶人。

台灣房屋副總經理謝萬雄指出，過去好的人才大多一窩蜂地搶進高科技業，不過，隨著高科技員工分紅費用化後，不少國立大學高材生、碩士，看上業務獎金優渥的房地產，投入發展。

惟謝萬雄表示，房地產業，月入百萬、年收入數千萬元的超級業務員不少，是一個可迅速累積財富的「機會事業」，但這行業，不是每個人都適合。

「擔任房仲業務員、經紀人，工作時間長，易受挫。」謝萬雄說，新鮮人要從事這個行業，須要具備較高的抗壓力，最好也要選擇有完整訓練的公司投入，接受正規訓練，才有機會在這個行業長期發展。

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台長： 春明地產 黃春明
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