24h購物| | PChome| 登入
2008-05-28 02:05:19| 人氣196| 回應2 | 上一篇 | 下一篇

自毀前程的七種行為

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

多數稱職的主管在面對表現不佳的同仁時，一開始都會善盡職責的想要提醒或教導同仁。但讓人傷腦筋的是，多數績效表現不佳的同仁在面對主管的提醒或教導時，往往會為了要保持自尊，而做出一些「自我防衛」的行為。


這些自我行為不僅讓自己失去成長的可能性，更慘的是這些行為會讓主管產生想要放棄你的念頭。如果你希望這一天不要發生在你的身上，請花點時間看看自己在面對主管的提醒或教導時，是否出現這些自我毀滅的反應。

反抗：即當你被主管指出缺點或短處時，會出現生氣、反抗，甚至表明不願溝通的行為。

攻擊：當你感受到威脅的氣氛，會反射性攻擊主管或其他同仁，以求自保。

合理化：會舉一些似是而非的理由，掩飾自己的過錯，使自己原諒自己。

壓抑：把一些應該向主管說明的狀況，或自己內心應該表達的情緒壓抑在自己內心。

否定：以拒絕接受的態度，完全否認主管的陳述或指導。

轉移注意力：為了隱藏自己的無能，而特別強調能力較差的人，使主管覺得你表現得還不錯。

動搖：故意表現出對主管的需要，希望主管會因看不過去而跳出來解決你的難題。

其實，你仔細想想上述七種自我防衛的行為，會發現這些傻瓜行為很容易讓人洞察出來。如果你是主管，心我想一定也很厭惡你的同仁用這些行為回應你的提醒與指導。古人曾云：「聞過則喜」！建議大家盡量放開心胸當個孺子可教的好部屬，一則讓主管享受助人的樂趣；二則也讓自己有更多成長的可能性。


引用網址：http://forum.30.com.tw/Board/show.aspx?go=678
文 / 王榮春（政治大學心理學博士，104研發中心協理）



◎"愛面子、說不得"的跡象有著逐年上升的趨勢，能夠及早頓悟這些毛病者，是可謂一大福氣！在主管/長輩面前耍小手段，你們難道不知道他們也是這樣"玩"過來的嗎...自動放棄被人指點提攜的機會，悲哉..

我要檢舉
#工作#職場
台長： Jenny van Formosa
人氣(196) | 回應(2)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 圖文創作(詩詞、散文、小說、懷舊、插畫) | 個人分類: 心情故事 |
此分類下一篇:有些話 別在辦公室說
此分類上一篇:全世界最聰明的男人

我要回應
10元硬幣
好棒的一篇文！

能借我轉po嗎?
2008-05-28 12:48:20
版主回應
沒問題 好文大家共享 那是一定的 :)
2008-05-29 01:17:18
10元硬幣
感謝嚕^^....

至於廣告文的部分，我想能把他們如果有用詞不當的地方抓下來在去查一下妨害風化的條款，應該是可以考慮提出告訴..
2008-06-01 10:08:53
版主回應
至於廣告文的部分=>我已經放棄了 故而我才轉台. 不過我非常謝謝妳的資訊哦 不過話再說回來 妳的法子如果成功 告訴我 我可能會跟近因妳也知道我真的是很不爽他們的侵略.
2008-06-02 19:41:49
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文