「有多少能耐 做到少事」
本該是升遷與否的標準，
但這句話在現在身處的職場裡不適用；
忽略領導能力、忽略能力的高低，
僅用時間換取來的權位，
空虛 易倒，
但難過的是
在上位者舒適的王位倒下前，
底下的人必須被迫尊敬這虛假的身影，
畢恭畢敬。
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台灣教育最可悲的部分
不外乎從小教導你
「睜一隻眼 畢一隻眼」
「牠的地位比你高 你就必須遵從牠」
「畢竟牠是你長輩 畢竟牠來的比你早」.......等等。
我們應該有權利去質問、
去對不合理的事物發出質疑，
但台灣人12年國教下的產物 就是「聽話」；
當我們想反抗 或多點疑問時，
我們就會被視為異端分子，
我們就會被貼上不適合的標籤。
久而久之 我們被馴服了，
被這社會的"理所當然"馴服，
成為一頭任人擺布 安於世事 但沒了靈魂的牲畜。
／
這二、三十坪大的辦公室，
便完美的詮釋出社會的縮影；
位高權重者虛有其表，
而底層的勞動者們只敢在茶餘飯後、
只敢在某個角落數落上司的不是；
表面上的風平浪靜，
不知其下早已混濁不勘。
而一間公司的崩毀 也就從這開始
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