馬自2008年5月20日執政至今，屈指一算也將近快5年了，就在今年的520滿5年，也就是任期還會有3年3個多月，在過去這4年多以來，台灣的媒體對馬施政的批評可說是越來越重口味，除了原來那兩家電視台的一些新聞政論節目之外，最近又有一家加入，其批判可說是各家之最，而這些媒體之批判，有的確實是引經據典有數據為證，而有的卻只流於情緒之發洩，甚至於栽贓式的報導，也就是這樣，整個輿論對馬施政之批判，看來很似是而非，很雜亂無章，也很難讓人信服，故這些媒體批判的力量顯得相當薄弱，也因此馬之施政乃可為所欲為，如入無人之境，也就這樣子囉！再看那墮落的最大在野黨，對馬施政之批判也是有氣無力的，就不知是為了什麼？怎麼會這樣？難道這民進黨也已經國民黨化了嗎？就說馬這次在20130130率立法行政考試三院之院長親自宣佈年金改革之方向，那民進黨的也跟著湊熱鬧由蘇貞昌主席提出民進黨版本的年金改革方向，民進黨也不敢提出真正的「有公有義」的年金改革，也難怪這民進黨的版本被國民黨的揶揄了一番，說什麼對勞工更為苛刻，這就是民進黨的墮落，連一個「有公有義」的改革這麼簡單也提不出來，只會跟著馬政府一起打泥巴戰，民進黨的版本一樣是不公不義。
筆者在本站一直所強調釐清者，社會運行之「公義」，不能說成「公平正義」，蓋這普天之下絕無「公平」之事，這天下之萬物並無兩者可一模一樣者，更何況是人的社會這經濟利益之分配，若勉強強行為之，大家都一樣，就會是齊頭式的「假公平」，故，這社會運行之「公義」兩個字，這「公」一個字當是「公正」之義也，而「公義」的「義」就是「宜」也，也就是「合於道理」的意思，所以，我們一般所言「不公不義」，指的就是這社會的運作不公正，沒有合乎道理，就好像是現在我們政府所辦的各種年金，為什麼勞工的所得替代率比之於軍公教就是差了那麼多，為什麼呢？總是要有個令人可信服的「公正道理」，若說不出個所以然，那馬的年金改革方案當然會是「不公不義」，不但勞工不滿，就是那些軍公教被砍的也是不服氣，就因為你中華民國政府所辦的各種年金要倒閉，全民各階層就要共體時艱嗎？尤其是那勞工階層，本來相較於軍公教的年金就是少領很多了，這次也要跟著砍，結果跟軍公教相比還是一樣天壤之別，這是為什麼道理？你這國民兩黨是在打什麼如意算盤呢？為何都看不出這中華民國政府辦的年金為何如此「不公不義」，今，為何大家還是不服馬的年金改革？其實大家所爭的也不是砍多少錢的問題，而是那改革年金的「公正道理」為何？你馬政府也說得不公不義的，在野的民進黨也是。這一點就讓人更搞不懂了，怎麼民進黨會這樣呢？
馬的年金改革其實是非常簡單，只要能遵行這社會運行的公與義，就不會有人不服氣，真的是很簡單，只要釐清這些年金的設置是社會福利制度亦或是社會保險制度，很容易就可以解決所有的問題，若是社會福利制度的話，那就是每個中華民國的國民所享有的權利是相同的，而那社會保險呢？就是繳多少才能領回多少，就是這麼簡單，所以這年金的制度最為「有公有義」的遊戲規則是這樣，凡是中華民國的國民各行各業誰都一樣，年到一定歲數就可月領一定數額的年金，例如年屆65歲不論有沒有退休每個月可領50000，或是幾千元，依政府的財政狀況而定當年要發多少，可每年變動，但每個人領取的金額和條件都一樣，這就是年金為社會福利之那部份，另一部份就是年金為社會保險那一部份，這個就是依個人過去投保繳交金額多寡計算，50歲以後何時申請退休都可以，這個社會保險制度就很有彈性，若有人薪水很低而願意每月拿一半的薪水去投保也OK，反正繳越多以後就可領得越多，領的都是自己先前存的錢，要怎麼領就隨個人意願了，一次領或按月領，誰也不吃虧或佔便宜，所以，凡為中華民國的國民其年金的領取就是到一定的歲數，不管有沒有退休，每個月就是會有一筆錢入袋，士農工商家庭主婦每人都一樣，另一部份就是只要年滿50歲，或是55歲，就可申請退休，然後領回自己過去所繳的錢，看是要一次領完或是按月領都可以，就是這樣，這馬政府的年金改革就是要這樣才可讓所有的人折服，若是如現在這樣的改革，可說是比之先前更為「不公不義」，任誰也會不服氣的啦！這就是馬執政的無能之又一例，而那民進黨所提的版本也是國民黨化之證也，民進黨也是「不公不義」。
(以下轉載自雅虎奇摩新聞，台灣醒報2013年01月30日)
公務員年金改革 關中：目標9％
【台灣醒報記者郭庚儒台北報導】針對公務員退撫制度改革，考試院長關中30日表示，公務員退休金起支年齡由85制改為90制，不過排除警消、護士、國中小及幼教教師等特別行業，至於18％的優存利率制度，民國84年7月1日前退休及只領一次退者不予變動，之後或領月退俸者，目標將在4到5年內，調降至9％。
關中表示，未來公務員退休金，起支年齡由85制改為90制，將設10年緩衝期，退休金計算以退休前15年平均俸給為目標，所得替代率由本俸2倍調降為1.7或1.6倍，退撫基金提撥負擔由現行個人35％、政府65％，逐步調為各占50％。關中強調，未來也將提高基金投資報酬率，但只能期待、不可依賴。
「未來新進公務人員將建立3層次年金制度！」關中說，第1層將整合公保、勞保、農保為基礎年金，保障最低收入；第2層為職業年金，即現在所有退休所得設計；第3層商業年金為新設計。其中，第1層和第2層都是確定給付，第3層則是非強制性，為個人儲蓄而設計，具有彈性。
為拉平與勞工退休所得替代率差距，關中表示，未來退休公務員選擇優存，退休所得替代率上限定75％，考試院以民國100年優存金額的本金為基礎，18％自105年起逐步下調優存利率，109年起，以台銀一年定期存款固定利率加上7％，以9％為上限，而退休政務官、事務官一體適用。
至於，公務員18％優惠存款制度，關中說，民國84年7月1日前退休及只領一次退休金者，不予變動；不過，民國84年7月1日以後退休，支領月退並且同時具有新舊制年資者，則要逐年調降優存利率，目標4至5年時間調降至9％，
具體內容將邀請立委審議，另外，配合公保年金化，可以提早停止18％優存的辦法。
圖說：考試院長關中表示，公務員退休金起支年齡由85制改90制，公務員優存18％，目標將在4到5年內，調降至9％。（郭庚儒攝）
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