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6愛的鼓勵 5訂閱站台

吳文永8日也親自出席永達復康巴士捐贈記者會，並在會後受訪時指出，永達保經今年前7月稅前獲利新台幣2.6億元，全年預估可賺5.2億元，而前8月保費收入15億元，預估全年保費收入可達30億元。

至於他個人及永達保經轉投資大陸永達理保經也開始收割！他說，大陸永達理前4年虧損，累計虧損4100萬人民幣，而今年前8月已轉虧為盈，稅前獲利600萬人民幣，預估全年可賺1500至2000萬人民幣，明年賺5000萬人民幣沒問題，預期2017年大陸永達理就可以賺超過台灣永達保經。

此外，吳文永指出，目前永達理在大陸有6個分公司、7個點，已在北京、深圳、上海、江蘇(南京)、浙江(杭州)、廣州(2個點)設有6家分公司，大陸永達理共有1200名業務員與主管，大陸10月預計再度開放執照，計畫在蘇州、天津、上海等3處設點。

至於大陸保險銷售，他表示，大陸民眾關心的仍是養老退休問題，但之前大陸賣的多是分紅還本險，永達保經首度引進純終身險，幫大陸4家保險公司賣保單，10年期以上佔96%，造成熱銷，也讓永達理逐步打出知名度。

此外，吳文永也透露，計畫在2018年上市櫃，至於要在哪個市場掛牌還要評估，會選擇本益比高的市場。

對於永達保經將台北車站原亞洲廣場大樓售後租回，並整合其他房東，重新以五鐵秋葉原開張，預定將於9月中下旬開幕，吳文永說，之後還會有大廠牌進駐，整合後商場從B3至5F共8個樓層，期盼重新變裝後，吸引年輕族群。

永達保經今年EPS 挑戰5元
永達保經近年鎖定退休養老市場，並因而站穩保經市場龍頭地位，轉投資大陸的北京永達理已成為大陸經代業新契約保費收入第一名，預估今年新契約保費可維持近兩成成長，每股盈餘可望達5元以上。

永達保經2014年累積有效契約保費達新台幣330億元，新契約保費收入31億元，營業收入達26.6億元，全年獲利較前年小幅衰退，但是因為有效契約規模達330億元，加上13個月保單繼續率達96.2％，預估今年整體保費收入和獲利都可望提升。

大陸北京永達理去年保費收入達人民幣1.3億元，預估今年可達3.5億元，永達保經董事長吳文永強調，由於目前大陸合作對象、通路都已布建完成，加上成功複製國內業務員訓練的制度和經驗，今年北京永達理業績可望快速成長。

永達保經是在2014年轉投資北京永達理保險經紀，2014年新契約保費約新台幣7.5億元、營業收入約新台幣6.375億元，已成為大陸經代業新契約保費收入第一名。隨業務持續成長，吳文永表示，資本額5,000萬人民幣的北京永達理，今年預計將增資到8,000萬人民幣。


永達獲准參股大陸保經
台灣保經業龍頭永達保險經紀人公司5月27日獲金管會核准參股投資大陸北京永達理保經公司之申請案，永達保經將投資金額約新台幣 8,500萬元。

　　繼磐石保經在北京獲得參股入資方勝保經24.9％股權後，永達保經也在日前獲准參股大陸保經公司。

　　永達參股北京永達理的股權比率為24.9％，出資額為人民幣1,700 萬元，永達保經是國內最大的保經公司，而北京永達理是一家全國性、綜合性保險經紀公司，總部設在北京，資本額5,000萬元，可在全中國經營財產險、人壽險、再保險經營業務及風險管理諮詢服務。

　　永達董事長吳文永表示，大陸市場目前13億人口，保險滲透度才2 .9％，投保率也僅是個位數。3年前他將台灣保經的優勢複製到大陸市場，培訓高階精英與建立完整的教育訓練養成體系，強化培育MDR T高手的複製能力，現在北京永達理已經擁有1000位業務人員，2013 年達成MDRT會員資格人數35位，預計2014年營收額達人民幣1億元。

　　至於首家獲准的磐石保經，也看好大陸投保率僅20％，積極複製台灣保險人才專業能力及人力品質，預期其他保經也將陸續跟進，大陸市場成為國內保經的重要戰場。

永達攻陸四年喜見轉盈

台灣保經業龍頭永達耕耘大陸有成，經過四年累虧人民幣4,100萬元後，今年前八月盈餘人民幣600萬元、全年估賺人民幣1,200萬~1,500萬元，創台灣保險相關行業登陸最快虧轉盈速度。
　　永達復康巴士聯合捐贈記者會昨（8）日舉行，永達保經董事長吳文永會後指出，永達參股24.9%的大陸永達理保經公司，明年可賺人民幣5,000萬元、後年賺1億元沒問題，2017年獲利將會超過台灣。
　　吳文永說，目前規劃，2018年把台灣與大陸的保經事業合併上市。至於在哪個市場掛牌，要看台股、陸股或港股的本益比表現。
　　永達理目前股本人民幣8,000萬元，永達持股24.9%，吳文永個人投資公司持股51.1%，另為大陸合作夥伴，北京厚鑒科技持股24%。
　　永達理在北京、上海、南京、杭州、廣州、深圳已有六間分公司，今年底將申設天津分公司、蘇州支公司，及上海浦西支公司。
　　吳文永說，永達理獲利將要邁入快速成長期，可預見的未來，不必增資，靠盈餘轉增資就夠了。
　　永達理目前幫華夏人壽，中意人壽、信泰人壽、陸家嘴國泰人壽賣保單，幾乎全是長年期增額終身壽險，繳費10年期以上件數占96%，顯示大陸退休養老需求強烈。
　　吳文永說，永達理今年前八月銷售保費人民幣1.4億元，全年預估2.5億元。目前主管880位，含新進業務員1,200位，今年底主管將增至1,200位，含新進業務員共1,600位。<摘錄經濟>

永達保經 去年每股賺4.21元
保經業龍頭永達保經去年經營成果揭曉，稅後純益4.13億元，每股稅後純益（EPS）4.21元，獲利穩健。董事長吳文永昨（5）日指出，已向金管會申請參股北京永達理保經24.9%，目的是希望營運成果由全體股東共享，在大陸題材加持下，永達決定在台灣掛牌，預計時間訂在2016年。

　　永達理業務發展迅速，目前已有深圳、上海、南京、杭州等分公司，今年7月還將增設天津與廣州。永達理去年營收人民幣2,647萬元、稅前淨損1,600萬元；今年估計營收可達2.2億元，將躍升大陸第一大保經公司，獲利也可將由虧轉盈，估計稅前盈餘可有人民幣兩、三千萬元。

　　保經公司投資大陸的成果，不再由大股東個人獨享，繼磐石保經後，永達為保經登陸模式從個人轉為法人的第二例。國內目前有374家保經公司，2010年3月兩岸保險業務往來及投資許可管理辦法修正以前，保經公司只能私下以大股東個人名義或迂迴方式，到大陸進行投資。

　　磐石保經去年7月18日獲金管會保險局核准，以24.9%參股北京外企服務集團（FESCO）子公司方勝保經，寫下兩岸保經參股首例。

　　吳文永表示，兩、三個月前，向金管會申請參股北京永達理24.9%，永達理目前股本人民幣5,000萬元，未來將增資至7,500萬元。

　　吳文永解釋，外資持股大陸保經公司達25%以上，將被視為中外合資公司，須同時受大陸保監會、大陸央行等多個單位監管；若低於25%，可視為內資企業，管理上會比較方便。


永達 站穩台灣保經龍頭
自2008年金融海嘯以來，全球景氣一直存在不確定性，從歐債風暴到去年美國QE退場等種種疑慮，讓民眾在財務規畫上更趨保守，已成立近14年的永達保經，不畏市場波動，2013年新契約保費收入達新台幣24億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，MDRT會員人數達15 2位，13個月保單繼續率96％，其高品質保單不僅讓台灣近20家產壽險公司爭取與永達保經進行更緊密合作，連中國大陸各大保險公司也紛紛與北京永達理保經公司洽談合作事宜，站穩了兩岸保經公司龍頭地位。

　　高品質保單來自於高素質人才。永達以何種策略維持近2,000位業務部隊的超高素質？永達保經董事長吳文永不諱言：沒有一個人是完美的，但良好的習慣是可以培養的。他進一步說明，大部分企業的業務員都有寫工作日誌習慣，但只有永達做到把業務代表的工作日誌上傳到公司系統，其主管可從系統上了解所屬在服務客戶上的狀況，再透過系統的歸納、分析，輔導他如何做好時間管理、做好服務，久了，業務代表自然就會學到成功的方法，也能有穩定的表現。

　　拚專業服務 首重好習慣
　　台灣保險市場趨近成熟，董事長吳文永認為，成功一定要努力，努力不一定會成功，在成熟市場要贏得客戶信賴，除了比專業、比服務，習慣一定要好。為培養業務代表良好習慣，永達一方面調整心態，強調自律與愛的付出；一方面強化公司輔導系統與教育訓練。

　　除了一開始的養成教育，永達更強調不間斷學習，除了學會還要熟練，這樣才有實力與專業去服務顧客。良好習慣造就永達業務代表參與每天晨會比率高達70％以上，且夥伴們總是提早半小時報到。吳文永認為「成功都是自願」，在永達這個平台，期許每位業務代表以「保險企業家」為職志。此外，晨會內容及課程設計能不能吸引人也是關鍵，永達在這方面相當用心，每年花在每位業務代表的教育訓練經費約4.5萬元，且透過每周六舉辦財經與理財講座、每半年高手交流會，以及開辦保單校正班等專業課程，以厚實業務代表的服務價值。

　　為了做好顧客服務及鞏固保戶權益，永達在資安方面已建構管理制度，並於今年2月正式通過ISO 27001:2005驗證，做到保障客戶個人資料之安全性。此外，在售後服務上，為了檢核銷售服務過程的適當性及維護保戶權益，永達向來落實保單售後權益電話確認服務作業，以提升客戶滿意度。

　　存愛心 貫徹MDRT全人精神
　　早在永達保經成立之初，吳文永董事長即積極鼓勵業務人員爭取M DRT資格，歷年來，在台灣保險界中，永達MDRT會員人數皆名列前茅，去年在有效人力1,950位中，達成MDRT會員資格的人數有152位。吳文永認為，當業務代表獲得MDRT資格而前往參加MDRT大會，才能真正感受到原來每賣一張保單都要善存一份愛心，尤其在MDRT大會中，接觸到都是全球保險界中的高材生，他們到了七、八十歲都還在為保戶服務，因為大家深信每一張保單都是一輩子的承諾。

　　展望2014年，吳文永認為會比去年好，但在利率上升預期心理下，多少會影響到客戶購買保單意願，保險公司的分紅商品如能提供更好的條件，也將是一大利基。他認為，無論景氣好壞，台灣的保險市場已近成熟，國人對保險的依賴程度只會增不會減，只要保險業務代表夠專業，都能不畏景氣之變化。

　　複製經驗 大陸開花結果
　　在大陸發展方面，永達在法令許可下，今年經董事會通過，已報請金融主管機關審核，將正式投資24.9％股權於北京永達理保險經紀公司。歷經2年半的耕耘，北京永達理今年已開始獲利，平均產值高於大陸其它同業。吳文永看好今年是北京永達理的成長年，預計今年將擴大有效人力達1,200位，服務據點則從現有的北京、深圳、上海、南京、杭州5個據點再擴編至天津、廣州2個據點，預期2014年將達成新契約保費收入2.5億元人民幣。

　　未來，將藉由永達保經優異的人力培訓know-how經驗，複製至中國大陸，讓永達保經旗下台灣人才能夠擁有橫跨兩岸的發展機會，且在台灣永達資源挹注下，成就兩岸保經業第一品牌。

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