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行政院勞委會、衛生署轄下的健保、勞保局部分雇員，在改制後可望轉任公務員，但未來月退休金總計將從國庫領走104億，被綠委批評是「暗渡陳倉」，考試院銓敘部長吳聰成也強調「不可開方便之門」，健保局副局長蔡魯對此則表示不滿，認為「一局兩制」將打擊士氣。

行政院組織改造後，衛生署將改制為衛生福利部，立法院司法委員會3日審《衛生福利部疾病管制署組織法草案》，依行政院版規定，健保局內有近500名通過「金融保險事業機構升等考試」的金融雇員，將可轉任公務員，屆時薪資、獎金、福利、退休俸等都將比照公務員待遇，其中最大支出是退休金由一次金改為月退金。

不過，反對的銓敘部次長吳聰成說，若通過政院版組織法，讓少數人突然得到公務員資格，政府未來將增51億元負擔，但全國還有1萬多名金融特考合格者，在過去金管會、能源局改制時也被檔下，現在若通過，對他們不公平，也無法交代。

健保局副局長蔡魯強調，健保局原是國營事業機構，99年已經改制為行政機關，目前仍有475名通過金融雇員升等考試的雇員，若加上藥師、護士、護理師等專門技術人員，總數約有500多人，人員全是跟著機關改制「被迫」改制，當然應該跟著轉任公務人員。

蔡魯說，轉任並不影響薪資結構，人員薪水都將維持現狀，唯一受影響的是月退俸，將可由一次性請領改為月退金，但詳細數字多少，還有待精算。

立院去年12月20日審《勞動部組織法》草案時也遇到相同情況，通過後將改制為行政機關的勞保局中，有500多人為參加雇員升等考試任用者，也將具有公務員任用資格。

吳聰成當時也說，勞委會不應利用組改機會開方便之門，此類人員若都轉任公務員，未來領月退金時，政府將增加53億元支出，還有未轉任的健保局雇員，比照辦理後將再增加50億元。

勞委會主委潘世偉在協商時，也以同樣的理由表示，雇員升等考試也是國家考試，不希望違反國家承諾，如果不能轉任公務員，未來是「一局兩制」，還是懇請委員支持。

由於考試院反對行政院的法案版本，形同兩院之間互相角力，若勞保、健保局雇員都轉任公職，等於未來國庫每年將支付104億元的月退休金，立委們不願蹚這淌渾水，因此相關條文最後都被保留，將留待朝野協商定奪。 (孫偉倫／NOWnews)

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■ 黑官漂白變公務員？　李俊俋：那要國家考試幹什麼？

針對行政院進行組織改造，現任職勞保局、健保局的雇員將可直接轉任公務員，被外界抨擊為「黑官漂白」，對此，民進黨立委李俊俋痛批這樣的做法是「莫名其妙，匪夷所思」，痛批研考會跟人事行政總處跟行政院要負最大責任，「沒有任何一個機關可以藉由組改，把原來雇用的人員變成正式的公務人員，這是交代不過去，不然我們要國家考試幹什麼？這是非常清楚的！」

李俊俋批評，所有政府機關應該用雇用人員或是公務人員，這是非常清楚的，「沒有任何一個機關可以藉由組織改造的部份，把所謂原來的雇員變成正式的公務員，而且沒有經過國家考試，這本來就違反公務人員任用法的規定」。

李俊俋強調，國家考試有一定的意義，「要把雇員變成公務人員，必須經過國家考試，不能藉由組改來處理這事情，研考會跟人事行政總處嚴重失職，這一定要擋下來，不能讓他（直轉）通過」。

李俊俋更批評，「研考會跟人事行政總處跟行政院要負最大責任，沒有任何一個機關可以藉由組改，把原來雇用的人員變成正式的公務人員，這是交代不過去，不然我們要國家考試幹什麼？這是非常清楚的！」 (康仁俊／NOWnews)