一個平信徒的神學院 “少種的少收，多種的多收，這話是真的。””因為人若有願作的心，必蒙悅納，乃是照他所有的，並不是照他所無的。”我們信靠上帝，期勉自己效法巴拿巴的熱情、寬容、謙卑，在關懷、勸慰、造就、傳道等教會福音事工上，能成為牧長的好幫手、會友的好同工、與眾人蒙福的管道。

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2008年12月1日的Cheers雜誌專題："找人脈，從下班後開始"。這篇文章的主題是以如何從參加社團組織來建立自己的人脈。Cheers的內文摘錄如下：

• 參加社團，運用最小力氣，建立最強人脈。
• 在社團裡可以提升自己的能見度與影響力。
• 參加社團不是學生時代的遙遠回憶，對上班族而言，這更是跨出辦公室的人脈好投資。
• 透過社團串起的同業或異業人脈平台，在這個必需懂得個人求生的時代，將是你行走江湖的關鍵。
• 在社團裡當農夫，不當獵人。
• 別以為交換了名片就等於擁有人脈。
• 在社團裡，你需要當個農夫，勤於播種、耕耘，才會有豐盛的收穫。
• 若你只是個渴求業績，但卻從不付出的獵人，結局常會事與願違，而且注定得在社團間流浪。
• 奉獻經營人脈的四個層次：1.提供有貢獻的情報、2.找到適合對方的書籍餽贈對方、3.強調在提供情報之餘還能向對方提供因材施教的訣竅或建議、4.替對方介紹對他有幫助的媒體、客戶、合作夥伴，或可建立關係的企業、金融、法律管理顧問等。
• 打造人脈平台的方式：1. 立意良善的宗旨+基本會員相挺，號召人氣，撐過經營尷尬期  2.挑對活動主題+維持會員素質，積極聯繫，為人脈保溫  3.扮好守門角色+打造個人品牌，從中找到自信和未來發展方向。
• 社團交際術的八大禁忌： 1. 只想做生意  2. 不努力學習  3. 看高不看低  4.說的比做的多  5. 不守信用  6.愛抱怨計較  7. 公私不分  8. 觸碰敏感議題。

以上CHEERS雜誌的內容，可以參考來看經營發展弟兄會的心態。一個成功的組織，一定是要有一群願意先主動付出的人，持之以恆，且能努力堅持到底，就會有豐碩的成果!!一般的社團如此，更何況我們弟兄會是由一群有共同的信仰的弟兄組成的，有耶穌基督做我們的服事的榜樣，相信在心靈與事業兩方面都更能平衡發展，有更好的成果。