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排擠效應浮現 導致勞委會停辦

〔記者洪素卿、林曉雲、胡清暉／台北報導〕景氣冷，不僅正職難求，暑期工讀職缺也一職難求。專為清寒、失業以及身障等弱勢勞工子女提供暑期工讀機會的勞委會「工讀導航」計畫，因為企業提供職缺意願低、執行廠商放棄投標等因素，宣佈停辦。

勞委會強調，是為了資源統整，將所有工讀職缺整合在青輔會的職場體驗網，勞委會也將持續為弱勢勞工家庭子女提供工讀機會媒合服務。不過，據了解，教育部補助企業一年免費大專生實習，已經排擠到雇主須全額給付薪水的工讀導航計畫；過去兩年，每年廠商皆提供超過一千五百個職缺，今年到現在，主動釋出職缺數卻不到五十個。

家扶基金會社會資源處處長翁慧圓指出，往年到六月份，家扶孩子們多半都已找好暑期工作，但今年到現在還有三分之一的孩子工作還沒著落。「沒想到失業率升新高，政府又喊停工讀導航計畫，讓人更加憂心。」

今年工讀競爭有多激烈？以青輔會剛結束媒合的暑期社區產業工讀計畫為例，共有超過七千名大專學生報名爭取，最後僅五百餘人入選、完成媒合。官員坦承，今年報名人數大約比以往多出兩、三千人。

104人力銀行公關經理方光瑋以該公司打工專區統計指出，從去年開始，就有不少轉職者願意邊打工、邊找正職；今年將步入職場的新鮮人也願意先打工、等工作，兼職工作競爭激烈，學生要找工讀機會相對困難。

工讀機會減少，教育部推出的大專生企業實習計畫，也是原因之一。近日頻頻在媒體曝光的青輔會職場體驗計畫，報名的青年非常踴躍，卻因為補貼比不上大專生職場實習，廠商提供職缺意願低落，原本一千九百個名額的計畫，到現在媒合成功人數不到五百人，達成率不到三成。

原要找工讀生 現在不花錢就有

青年九五勞動聯盟執行委員陳柏謙指出，有愈來愈多的企業原本要聘工讀生，現在則改為「無薪實習」，並向有意暑期打工的大學生表示，如果不先利用暑期實習，以後很難找到正職工作，這種現象已經發生在科技、軟體、平面設計、工業設計等公司。台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯抨擊，大專生企業實習計畫的排擠效果已經出現，「實在看不出來這個計畫為何還不喊停」？

技職司︰和勞委會再討論

教育部技職司副司長李彥儀表示，企業實習員是正式職缺，為期一年的短期工作，與工讀性質不同，應該不會有排擠問題，但會向勞委會作進一步了解。

總金額一百一十五億元、三萬三千五百個名額的教育部大專畢業生企業實習方案，從四月上路迄今，媒合率不到一成七，目前只媒合成功五千五百多人，但還有三萬多名大專畢業生引頸期盼媒合中。