國內外事

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民進黨主席蔡英文發表在《中國時報》上的「以新本土觀捍衛台灣 」一文，表明蔡英文對綠營的前途理念不清；而剛發生的民進黨台南縣長提名風波，則證明蔡英文的缺乏領導能力。

綠營有三人競爭台南縣長，這是正常的，因台南綠營板塊較大，當選機率高，誰都想政治更上一層樓，無可厚非。三名競爭者都是佼佼者，各有長處，如遴選程序公平合理，不管誰出線，勝選的機會都很大。

但這樣一個「機會」，很可能被蔡英文弄砸了。民進黨內有派系，人所共知，多人爭一職，是現實。在這種情況下，非常需要黨主席有智慧，協調出一個大家都能接受的「共同點」，這樣才能高舉團結的旗幟，獲得勝選。

民進黨設立的「選戰策略小組」，就有這個功能；成員來自不同派系，讓衝突、意見、分歧在這個機構內爆發，在內部吵，最後找到共同點，再提交民進黨中執會決定。但在「選戰策略小組」沒形成一致意見，十四名非新潮流系的中執委成員都缺席的情況下，蔡英文就拍板決定，提名李俊毅選台南縣長，由此爆發了綠營嚴重分歧，甚至可能分裂。

這裡暫不討論到底提名哪個人最合適，只是指出，這種嚴重粗糙的決策過程，暴露出蔡英文主席完全缺乏領導能力。面對三人要爭台南縣長，背後派系因素等，任何處理不當，都會引起紛爭；一旦內部分裂，台南就可能輸，這是簡單的政治操作常識，怎麼蔡英文作為黨主席會想不到，或者是不在乎？

在策略小組沒統一意見，中執會三分之一以上成員缺席（等於是不滿或抗議）的情況下，怎麼可以硬性做出提名決定呢？這個決定一做，不等於宣告分裂嗎？你事後再怎麼喊團結，哪裡還會有道德感召力和說服力呢？

類似情形，我曾親眼目睹。一九九三年，來自全球的中國海外民運組織在美國召開合併大會，希望形成一股更有聲勢的反抗中共的力量。但由於人選等問題發生分歧，三分之一大會代表退場；但剩下的人不顧整體大局，堅持繼續開會選舉，結果造成了大分裂，從此海外中國民運一蹶不振。那個當時喊要承擔後果的當選主席，現在連影兒都不見了，他能負什麼責！

面對內部嚴重分歧時，任何一個有政治常識的領導者，都不會匆忙、硬性地做出決定，而會傾聽各方意見，再致力協調，找出一個解決之道。實在不行，寧可再次舉行民調，或特例舉行一次台南初選，即可說服當事人，更可給綠營支持者一個民進黨遵守遊戲規則、公正負責的感覺。

選舉不是強迫的，只要選民感覺不好，就可能不出來投票。而只要綠營基本盤沒有激情（更別說反感），不管提名誰，就等於輸定了。

台南縣是陳水扁前總統的故鄉，是綠營的基地，具指標性意義。上次大選，綠營慘敗，但台南縣市的五席立委，民進黨全贏了；綠營在台南縣得票率五成六，全台最高。如果這次因為蔡英文理念糊塗、領導無力、決策嚴重粗糙，造成綠營分裂，年底縣市長選舉連台南也輸掉的話，那下次總統大選，綠營就別想選了。

（作者曹長青為獨立評論員，http://caochangqing.com）