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催生社區文化及社運團體總是忙不完
說話快，跑得勤，擅於美工，愛好書法，生來似乎帶了一種「好動」細胞，永續台灣文教基金會執行長暨台南市教改會秘書長何宗勳，在社區文化工作中，總給人「忙不完」的印象，而且樂此不疲。

站在教改會及永續這兩個舞台上，何宗勳執行或規劃推動的工作，有一個特色，就是喜於「合縱連橫」隨著議題、目標的不同，廣邀各路人馬，不斷的推動連署、結盟、合辦、串連動作，不計成敗、前仆後繼。
　
幾乎可見，近年來，這兩個團體所舉辦或推動的相關活動，都可以看見這樣的運作模式往往一個活動，主辦掛名的單位就是一大串。再進一步發展，順利的話，可以催生新興團體、組織，但也不乏窒礙難行、無疾而終的。
何宗勳在這當中，經常扮演了邀約、連繫的角色儘管些榜上有名的連署、合辦單位，或實際投入參與，或僅掛名贊助，或一人代表，但何宗勳卻喜於此種「Know How」，並認為推動社區文化工作或杜會運動，就是希望大家一起「共襄盛舉」、「團結就是力量」。
　
催生新興社區文化及社運團體，似乎是何宗勳的最愛。對於「產婆」角色的扮演，外界或有「負責生，不負責養」的質疑，但何宗勳則認為，孕育、催生確實是他投入工作的主要任務，團體、組織正式成立後，除了持續觀察發展外，本該要放手讓團體、組織自治運作。
　
社區文化、教育改革的議題，無窮無盡：何宗勳也就這麼不斷的嘗試各種議題與目標，諸如森林文化年、社區大學、運河文化、烏山頭文化、市府文化局、家長會等議題，部有何宗勳的這套運作的影子‧