身為自由工作者，明天，我還沒有要開工。
今天是初五，而，此刻的我感到很平靜，並且對於幾週後的開工，感到有些期待著。
這樣的心情狀態，其實來得一點都不容易。
11年前，我辭掉穩定的藝術行政工作，讓自己變成一個自由工作者。
有好多年的時間，我的工作狀態一直相當極端，忙得時候，好滿好滿好滿，行事曆密密麻麻，一週可能休不到一天。所以每到了一年之終，我會就迫不及待地，想要給自己來一段完整且全然徹底的休息日子。
通常會給自己將近2個月的空白假期，真的很空白，但是等到即將接近開工的日子時，我常常會有嚴重的「開工困難症候群」。
「開工困難症候群」的心情非常複雜，而且常常延續很久很久。一方面，徹底放假真的放太久了，已經變成一隻懶蟲完全不想動了。
一方面，你是自由工作者，開始工作這件事也是由自己來決定跟安排的，沒有人督促你，沒有一般公司行號會有的敲鑼打鼓、焚香燒金的開工儀式，一點開工的「動力」都沒有。
一方面，停工放假久了，面對早已開始轉動新的一年的這個世界，有時候會有點心虛焦慮「大家都動起來了，我還可以再放假嗎？」，有時候還會產生很負面的自我懷疑，想著「這個世界還需要我嗎？我有開工跟沒開工，對這個世界來說，有差嗎？」
就這樣，過了很多很多年，我才終於開始學習自由工作者的「平衡之道」，我發現，好像不能因為工作都是自己安排，而把日子搞得大起大落，接到工作就狂排，等到假期就狂放，這樣似乎不太健康。如此這般在工作高峰時，我會一直在想，什麼時候可以放假呀。而放假放下去時，我腦袋會一時停不下來無法好好休息，或是好不容易停下來了又難以脫離放假狀態去開工。
於是，我開始有意識地讓自己去實驗各種不同的新工作安排模式。我體會到，所謂自由工作者這個身份的美好之處，應該不只是自由的安排工作與假期而已。那份自由的意義應該是，你可以「聰明選擇」「最適合自己」的工作方式。
所以，接下來的幾年，我以每半年為單位，實驗各種不同的工作安排模式，想看看怎麼排，自己會過得最開心，又可以依然獲得合理的收入。
這真的是一條很有趣的摸索之路... 我做了很多種嘗試，我也開始越來越期待，每次調整新的工作模式後，可以去觀察自己這一個半年過得如何，而下一個半年，我還可以做出什麼更好的調整。
後來，這樣的想法，也延展到我帶領的團隊，因為我的工作夥伴們大家也都是自由工作者，我希望每一位夥伴在這個團隊，也可以選擇對我們共同來說，最理想的工作方式。
所以這一兩年來，我會跟我的夥伴們定期坐下來，認真討論對大家來說「最理想的工作方式」是什麼，除了時間的安排之外，還有好多好多的小細節可以去想「什麼是理想？」。
第一次討論時，一大塊大白板寫得密密麻麻，我們一樣一樣地認真提出、討論，並且後續也一項一項地盡可能付諸實行去改變了。下一個半年，又下一個半年，白板上的內容明顯地越來越少了，或許代表了，我們越來越接近心目中的「理想」了吧。
前幾個禮拜，在安排新一個半年的工作時間表時，我發現自己越排越開心，因為我發現，團隊夥伴們一週之內的工作日、休息日，已經可以相當共通在某些特定密集的日子了（這一直是我們團隊期待的理想之一），不像以前，大家的時間會相當的四散分歧，讓排時間的我總是整合得頭很痛。我們，似乎又一起達到了某個我們的「理想」。
經過了這些年的不斷實驗與調整，我，不知不覺，早已擺脫了「開工困難症候群」。
，此刻的我，想到接下來剩餘的假期，覺得很平靜放鬆，可以放得理直氣壯，一點都不焦慮。同時，想到開工後已經排定的工作項目、工作量、工作頻率，想來也覺得太好了不會太累太滿，工作個幾天，就可以休息到幾天... 所以，也覺得滿心期待著～～
我是一個自由工作者，在一年之初，此刻的平靜，得來不易，覺得值得一記。
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