感冒第三天了。醫生囑咐我休息，身體是休息了，可大腦卻無法歇息下來。
身體歇息的時候，思想卻像是脫缰的野馬不停的奔馳。其實也沒有什麽很偉大的想法，都是些生活或工作的瑣碎在大腦裏轉悠。像雜亂的幻燈片，無法用一個好的方式把那些散亂的片景串聯起來。
在這個城市，我是有朋友的，但是，百分之九十九點九九九九九……的朋友，是不可能走進我心靈深處的，也就是說，雖然有朋友，但我的心靈是孤獨的。
最近，有兩位網友（兩位年輕的女孩）在我的生活中占據着重要的地位，一位是“米米”，一位是“謊言”。之所以這麽說，那是因爲她們每天都在真誠的關注和關心着我，這對于孤獨的我來說，這種關心是何等的重要！說句心裏話，我很愛她們。這種愛表現在我也是每天都關注着她們的生活。
米米，是我的一個老網友了。一年前的冬天此刻，梅兒突然閃電般在我的生活中消失，我的心也随着那個冬天的寒意一同結冰。那時候我沒有上班，檔口也剛轉出去不久，那真的是無聊之極。我把自己封閉起來，唯一的交流或者說想做的事情就是上網玩遊戲和偶爾寫一篇文章表達對梅爾的思念，以聊補心靈的空虛。我就是在那個時候認識了米米。鬥地主認識的。但我們的交流是在我看了她的空間裏的文字後，才變得頻繁起來。
米米，是個優雅的女孩，有一張娟秀文靜的臉龐，其時，她可能也是失去了一段戀情不久（這是我憑着讀她空間裏的文字揣測的，不一定就是事實），空間文字裏，滿溢着憂傷的情緒，但我通過那些文字看到了一個有自己個性和思想的﹑頑強的生活着而又顯得有些勢單力薄的女孩。那一刻，我的心由衷的生出一股情愫：莫名的對她産生一些牽挂，有時甚至會擔心。這樣的情愫，迫使我每天都想關注她，就這樣，我們熟絡了起來，并一直保持着良好的網絡聯系。應該說，米米在我的生活中已經是一個很重要的朋友了，我也說不清我們之間的友誼該歸于哪一類，但我們的友誼絕對是純真的、美好的、也是讓我心裏非常感動的！我們的友誼如果硬要用一個詞來形容的話，那就是：我們的友誼像一個美麗的青花瓷。精緻、素雅、純美。這樣的友誼需要用心呵護，我生怕不小心會被打碎。
“謊言”是我的一個新網友。大概半個月前，我撈着了她的漂流瓶，瓶中有她的留言：愛情猶如麻辣燙。留言一下就吸引了我的眼球，可能是這種對愛情的比喻讓我覺得新鮮，更有可能的理由是，我理解不了她的這個比喻。于是我回應她，留下了我的QQ号。很快就收到了她申請爲好友的請求，驗證信息是：是你叫我加你的。當時，我不禁一笑，即刻就接受了她爲好友。
我們好像是一兩個來回的聊天，就彼此非常的熟稔起來。我感覺她是個熱情似火的女孩，充滿着朝氣和活力，猶如她對愛情的比喻，****辣的，充滿着張力。
這是一個風格上完全不同于米米的女孩，但我又分明感覺到她們之間的相同點，她們都很有自己的個性和思想，也都在努力地在自己那片天地裏頑強的生活着拼搏着。
謊言是一個偏僻鄉村的小學教師。當我知道她的職業時，我對她産生了由衷的敬意！我首先想到的是：她是個響應黨的号召支援西部教育的一個志願者。通過聊天才了解到，她的這個職業選擇是順承了她爸媽的意願，并不是自己的理想。但我知道，對這個職業，她還是很努力的，也很敬業。知道了真實的情況後，我還是對她充滿了敬意！我相信她的那群孩子會非常的需要她。
對她的敬意，還有另一個原因，那就是：她的工資很低，因此，爲了孝順媽媽（當然還有作爲一個新時代年輕女孩追求美麗的最基本物質需求），她禮拜六、天還做着一份兼職。她也希望明年暑假能來我這兒做暑期工，大概是她們那裏的兼職工資很低。我答應了，我很樂意能夠幫助到她。
爲了我們之間的稱呼，我們也作了一番探讨。她建議我直呼她的名字，我覺得這樣稱呼是挺好的，顯得我們之間關系親近而又有老朋友的感覺，後來還是采納了我的提議，我稱她妹妹或靓妹，他稱我老哥。當然，我有時候也稱呼她小家夥，那是因爲我覺得她有時候有些調皮。
我很開心有兩個一樣年輕漂亮、一樣心地善良真誠的網友——米米和謊言。在這個我有些厭煩而又離不開的南國繁華都市裏，她們給了我如親人般的溫馨、溫暖和關懷。謝謝米米，謝謝謊言。
除此外，我也感歎于多數現代都市人的浮躁、在追求浮華背後的心靈的失落，不知道是不是因爲現實生活對網絡的折射影響還是網絡本身的特質，我也感歎于多數情況下網絡帶給我們的虛僞、不實誠的壞印象。其實，不管是虛拟網絡還是現實生活，我們都可以做到真誠以待的，至少我是這麽以爲的，真不真誠與網絡和現實沒有關系，關鍵的是我們自己的心。
因爲感冒，已在家歇息兩天了。不時會挂牽廠裏的工作。
本來星期一下午要組織廠裏的管理人員開會的，因爲一些應聘人員的複試而耽擱，接着又是感冒至今。
中小家族性企業，有一個通病，就是缺乏管理，效益低下。
我不在，誰又會去組織這個會議呢？我的印象是，所謂的那些管理人員根本就沒有管理這個概念，他們自己的職責都弄不清楚，工作像一團亂麻雜亂無章。我無法放心的下。
最近出台的制度，必須組織開會學習，然後組織實施。一個多星期來，車間裏已經有了些改觀，現在主要是包材倉庫這裏，必須做出整改，按照倉管員的崗位職責，逐條落實到位，倉庫這塊工作要和包裝車間聯動起來做，既要分工明确、職責範圍明确，更要加強部門之間的協作，杜絕缺乏管理造成的極大浪費現象，可能還需要堵住腐敗的漏洞，監管機制和監管力度雙拳重下，方可收到效果。還有後勤這塊的工作，也必須同時抓緊落實。要排除老闆親屬對工作的幹擾，強勢扭轉工作的被動局面！
後面的工作還有很多，員工的穩定與員工的精神風貌和公司的文化建設要結合起來做，要協調和利用公司各部門的資源，建立系統的完善的人力資源管理制度和機制。
看來，公司目前最軟肋的部分是行政管理，公司要繼續發展壯大，行政管理工作的加強勢在必行。行政管理工作是統籌和協調各部門工作的關鍵和中心。當然，行政工作也不是硬碰硬的工作，它要求我們要科學、人性的管理制度來保證我們工作的效率。工作需要方法。
不管明天的病情是否有所好轉，我都必須去廠裏了。
