天空很藍 雲很白 跌倒並不等於投降 相信就會有希望。。。。

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為何會選擇一個全新領域？于肇烈的想法是，「如果再跳到另一個電腦公司，我不會再成長了！」順著慣性做，人很難學到新東西，而網路設備對他來說是全然陌生的領域，學習空間很大，也才能學到另一種專業。

「每到一個新工作，我常拿出十隻手指頭來，一隻代表一個希望，其中包含薪水、升遷、學習、成長、成就、人脈等願望，一段時日過後，我就會拿出手指逐一檢視，有哪些已經達成，有哪些還沒？「當你所有願望都達成，或是有些再怎麼樣都無法達成時，這就是選擇離開的時候了。」

「每換一個工作，我在乎的是有無成長空間；個人能力能否再進步。」對于肇烈來說，在不斷追求專業精進的信念中，每天都能比昨天更好！

伍臻祥的工作雖然在變換，但是一路走來並沒有脫離網路相關產業。他認為，一定要在三十歲前選定目標，找到那條路之後，堅持執著下去，在這個領域中深耕學習，擴大深度和廣度，不要因為一、兩個挫折就放棄。

有清楚的自我認知是邁向職場成功的要件。1111人力銀行副總吳睿穎強調，剛進職場的人，首要就是選對方向（產業），堅持到底，第一份工作不要隨便找，找對了之後，一做二、三年，才能累積實力，在業界闖出名號後再跳槽。

統一超商公共事務室部經理王文欣剛入職場就有這樣清楚的認知，知道自己喜歡公關事務，從聯太公關到統一超商，她都一直浸淫在公關領域，一路從專員做到經理，三十一歲就升任部長，她認為選對工作、對工作充滿熱情，自然會產生正向影響。

名作家傑克威爾許在《致勝》新書中提到，「一份好工作會讓你的日子刺激有趣，生活充實有意義。不適合的工作，卻會讓你生活枯燥無趣。」不論是伍臻祥或王文欣都對自己有清楚認知，年輕時選對職場方向深耕經營，在四十歲前晉升為中高階主管。

在104人力銀行董事長楊基寬眼中，職場像一條黑色隧道，裡面充滿陰暗潮溼，就像你在職場中會碰到各種令你不舒服的狀態，這些不舒服的狀態，會一直在你的職涯中出現，不斷折磨你，身在職場中的人必須有這個認知。

修煉-積極面對挫折 通過黑色隧道才有彩色人生
有人不斷用跳槽逃避這個問題，但是楊基寬認為，逃避問題，以後還是會碰到同樣的事發生，最好的方法是克服這些問題，擁抱痛苦，當你克服了，才能走出黑色隧道，見到彩色人生。
在職場黑色隧道中，經常會碰到各式各樣的挫折，有人遇到挫折一蹶不振，走不出來，有人卻從挫折中學到教訓重新再起。