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隨寫

 162/215之一十一月中，公司員工年度績效自評，入公司三年餘，一直覺得這是一個無聊的時刻。如果人的能力和貢獻可以用某幾個特定項目的數值指標去評定，那直接在資料庫裡撈取這些所謂的客觀資料就好；自評似乎是要給每一個員工在數值資料之外，一個表示自我的機會，然後填補數值的盲點。然而，我發...
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新聞台: 小寶耍鍵 | 台長：是青蛙，不是王子
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