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2009-05-15 20:53:22| 人氣2,822| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

如何讓老闆喜歡你_老闆永遠是對的!?

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先前受訓老師談到一件事:「老闆永遠是對的!」
愈來愈覺得這句話很中肯、實在,我認同!

這句話說得誇張了點,
有大腦的人都知道,很多話不能盡信,
即便是老闆說的話。

但這句話傳達的重點在於如何跟老闆溝通。

我也曾經是那種會和老闆據理力爭、爭得面紅耳赤(雖然次數不多啦)的〝壞〞員工,我的確不是一個相當順從老闆的員工,我的意見一向蠻多的。
但我一直都提醒自己,
不論有多不開心,都不要正面和老闆起正面衝突,
因為太過激烈的衝突極有可能造成難以彌補的裂痕(撕破臉真的很難看~)。

最近更進一步體會到,
不僅不要起衝突,
如果可能,也不要過度和老闆爭辯!

有人會說,有想法不就是要拿出來討論嗎?
長官有時也是錯的耶!
不是有老闆會很欣賞有創意、有見解的優秀員工嗎?

以上說的都對,但如果你的態度是否定老闆、拒絕老闆的看法、甚至常因為意見不合而和老闆吵架,
那你別想老闆接受你的態度(連帶提出的點子),
因為大部分的老闆都沒這麼寬容可以忍受騎到他頭上的部屬!
就算老闆修養好表面上沒跟你生氣,
但在他心中應該早就把這個沒把老闆放在眼裡的員工偷偷打了個大叉,
有專業有能力的員工都可以再找,
但尊重他、對他有忠誠度、具服從性之員工反而難得呀~

這也就不難解釋為什麼大家眼中和老闆〝很要好〞的員工總是升得很快!
(也許有些人不是很認同這種看似〝拍馬屁〞的職場文化,但,這是現實!)
何況,那種和老闆〝很要好〞的員工,
一定有他的一套,
至少他懂得老闆要什麼,知道怎樣抓重點表現自己、展現績效,
當然裡外都風光!
我現在的做法也是如此,
雖然還是常和老闆意見不合,
但我慢慢懂得適可而止,
該表達、該建議的時候都會積極表現,
老闆不認同我,就努力說服他,
但當他有一絲「不想再聽我說」的態度出現時,
我就會住嘴,然後把那句話拿出來催眠自己:「老闆永遠是對的!」
(這點子有機會以後再提吧,現在不是好時機)

事實上,大部分事後證明老闆真的是對的(至少不會是太差的結果),
畢竟他的經驗、能力都在我之上(不然為什麼他的職位比我高,雖然偶有笨蛋老闆),而且就算事後證明老闆是錯的,
老闆也不會怪你,因為是他自己堅持這麼做的。
想想如果當時是自己很堅持,
結果到頭來發現自己錯很大,那自己會更慘。

所以,除了不法或嚴重違反公益的事不可盡信老闆(愚忠)以外,
大部分的情形,我還是勸大家聽老闆的吧!

最近我和我老闆的關係改善很多(雖然本來也沒有很差啦),
上述的做法幫助很多,
間接影響他對我的觀感,以至於偶爾他也會被我說服採用我的建議,
(很妙的是,那些建議以前怎麼提他都不接受)
可歸功於他對我愈來愈信任,
所以愈來愈願意聽信我,
撇開有利升遷不談,至少我工作愈來愈順利那就很值得啦!



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台長: Fiona
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