先說個有寓意的故事。
工地上，有三個正在砌磚的工人，有人問他們："你們如何看待自己的工作？ ”
第一個工人怏怏地說："沒看見嗎？ 我在搬磚。 ”
第二個工人認真地說：「我在建大樓，一天能賺100元。 ”
而第三個工人卻快樂的說："我在建一座美麗的城市。 ”
幾年後，第一個工人仍在砌磚，第二個工人成了工地負責人，而第三個工人則成了位有名的建築師。
一樣的起點，為何差距如此之大？
顯然，如果你只是為了工作而工作，必然不會有大的發展，而當你認真對待，把工作當做一種理想，不斷創造追求，不成功都難。
稻盛和夫說過："一個人對待工作的態度，決定了他的人生走向。"
能力決定著你的現在，態度決定著你的未來。
你對工作的態度，暴露了你的層次。
真正毀掉一個人的，不是打工，而是"打工者心態"、"打工者思維"。
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能把不喜歡的工作做好
是一種了不起的能力
《奇葩說》曾有一期辯題是：「高薪不喜歡和低薪很喜歡的工作，選哪個？ ”
蔡康永回答說：
喜歡是一件危險的事情。 僅憑「喜歡」作為選擇一項工作的條件，無外乎是一種冒險。
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的確，用喜不喜歡來衡量工作，是職場中最蠢的做法。
可生活中總有些人，在工作中得不到認同感，就覺得工作不適合自己，要麼抱著勉強的態度工作，然後糾結要不要辭職，要麼頻繁跳槽，行業換的五花八門。
很多人往往沒有想好退路，就是為了心裡舒坦，以為辭職重新選擇，總能碰到自己喜歡的工作。
然後進入新的工作后，只要稍不稱心，這種態度又會重現，如此惡性循環，即自我內耗又浪費時間。
稻盛和夫曾說：
一個人能碰上喜歡的工作的概率，恐怕不足千分之一，萬分之一。
誰都想要有份理想的工作，但其實世上並沒有真正理想的工作，是無奈被動接受，還是主動選擇做好，取決於你的工作態度。
電影《穿普拉達的女王》里，安迪的夢想是當報社的記者，但因為實力不夠，無奈進入時尚雜誌社，成為主編助理。
她不喜歡助理工作，更接受不了公司苛刻的制度，她抱怨工作難，上司難伺候，常為自己明明很努力，卻得不到認可和理解而委屈。
當她委屈至極找同事訴苦時，同事的話卻點醒了她：
現實一點，你根本沒有在努力，你只是在抱怨。 很多人熱愛這個工作，而你是被迫的，你要清醒點。
她開始認真對待助理的工作，從最初的被動接受任務，到後面主動預想安排工作，不斷學習改進，提升自己，快速成長，蛻變為實力和經驗超強的第一助理。
最後她憑藉著自己的努力，加上上司的推薦，如願進入報社當記者，逆襲完成這漂亮的一跳。
國際生涯教練王小丹認為：
每一份工作都有屬於它極致的好，與其去尋找一份熱愛的工作，不如修鍊自己，把當下的工作做到極致。
真正層次高的人，不管喜不喜歡的工作，都會盡責做好，而層次低的人，才會抱怨懷才不遇。
我們總以為那些成功背後，都是因為熱愛，殊不知，這份"成功"背後更多的是堅持和努力，需要付出代價的。
先做你應做的事情，才能做你想做的事情，把不起眼的小事做精，就成了本事。
所以，與其盲目尋找理想的工作，不如改變心態，專注把現下工作做好，然後發掘出一條嶄新的路來成就理想的自己。
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