先說個有寓意的故事。
工地上，有三個正在砌磚的工人，有人問他們："你們如何看待自己的工作？ ”
第一個工人怏怏地說："沒看見嗎？ 我在搬磚。 ”
第二個工人認真地說：「我在建大樓，一天能賺100元。 ”
而第三個工人卻快樂的說："我在建一座美麗的城市。 ”
幾年後，第一個工人仍在砌磚，第二個工人成了工地負責人，而第三個工人則成了位有名的建築師。
一樣的起點，為何差距如此之大？
顯然，如果你只是為了工作而工作，必然不會有大的發展，而當你認真對待，把工作當做一種理想，不斷創造追求，不成功都難。
稻盛和夫說過："一個人對待工作的態度，決定了他的人生走向。"
能力決定著你的現在，態度決定著你的未來。
你對工作的態度，暴露了你的層次。
真正毀掉一個人的，不是打工，而是"打工者心態"、"打工者思維"。
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能把不喜歡的工作做好
是一種了不起的能力
《奇葩說》曾有一期辯題是：「高薪不喜歡和低薪很喜歡的工作，選哪個？ ”
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蔡康永回答說：
喜歡是一件危險的事情。 僅憑「喜歡」作為選擇一項工作的條件，無外乎是一種冒險。
的確，用喜不喜歡來衡量工作，是職場中最蠢的做法。
可生活中總有些人，在工作中得不到認同感，就覺得工作不適合自己，要麼抱著勉強的態度工作，然後糾結要不要辭職，要麼頻繁跳槽，行業換的五花八門。
很多人往往沒有想好退路，就是為了心裡舒坦，以為辭職重新選擇，總能碰到自己喜歡的工作。
然後進入新的工作后，只要稍不稱心，這種態度又會重現，如此惡性循環，即自我內耗又浪費時間。
稻盛和夫曾說：
一個人能碰上喜歡的工作的概率，恐怕不足千分之一，萬分之一。
誰都想要有份理想的工作，但其實世上並沒有真正理想的工作，是無奈被動接受，還是主動選擇做好，取決於你的工作態度。
电影《穿普拉达的女王》里，安迪的梦想是当报社的记者，但因为实力不够，无奈进入时尚杂志社，成为主编助理。
她不喜欢助理工作，更接受不了公司苛刻的制度，她抱怨工作难，上司难伺候，常为自己明明很努力，却得不到认可和理解而委屈。
当她委屈至极找同事诉苦时，同事的话却点醒了她：
现实一点，你根本没有在努力，你只是在抱怨。很多人热爱这个工作，而你是被迫的，你要清醒点。
她开始认真对待助理的工作，从最初的被动接受任务，到后面主动预想安排工作，不断学习改进，提升自己，快速成长，蜕变为实力和经验超强的第一助理。
最后她凭借着自己的努力，加上上司的推荐，如愿进入报社当记者，逆袭完成这漂亮的一跳。
国际生涯教练王小丹认为：
每一份工作都有属于它极致的好，与其去寻找一份热爱的工作，不如修炼自己，把当下的工作做到极致。
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真正层次高的人，不管喜不喜欢的工作，都会尽责做好，而层次低的人，才会抱怨怀才不遇。
我们总以为那些成功背后，都是因为热爱，殊不知，这份“成功”背后更多的是坚持和努力，需要付出代价的。
先做你应做的事情，才能做你想做的事情，把不起眼的小事做精，就成了本事。
所以，與其盲目尋找理想的工作，不如改變心態，專注把現下工作做好，然後發掘出一條嶄新的路來成就理想的自己。
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