每個人生來都想活成強者。
實際上只有極少數人活成了強者。
想要成為強者，並非易事，但你可以通過觀察強者身上的一些特質，然後努力去培養這些特質。
一點點，一步步，向強者靠近，慢慢成為一個真正的強大的人。
體會這三種定律，學會像強者一樣思考和處事。
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1
螃蟹定律
如果你在竹簍中只放一隻螃蟹，必須要蓋上蓋子，否則它就會爬出來。
但如果你多放幾隻進去，就不必再蓋上蓋子。
因為當一隻螃蟹爬到簍口時，其餘的螃蟹就會拖牠下去，如此迴圈往復，就沒有一隻螃蟹能夠成功爬出來。
這就是著名的"螃蟹定律"：
如果我過得不開心，那麼我就想看到別人也不開心;
如果我爬不上去，我也想拉住別人，讓別人也爬不上去。
說到底，人性最大的愚蠢，就是互相為難，見不得別人好。
社會學家孫立平曾經提出過一個概念：底層淪陷。
如果你身處底層，就很容易陷入一種互害模式中，大家你踩我我踩你，由於我們把大量的精力用來傷害對方，沒有精力去提升，誰都沒有辦法逃離，最後集體陷入一種淪陷之中。
也就是說，層次越低的人，越喜歡互相拆臺。
層次越高的人，越懂得彼此欣賞，互相成全。
2002年，世界拳王爭霸賽，對陣雙方一個是35歲的卡非拉，一個是28歲的巴雷拉。
前6個回合，兩人實力不相上下，但到了第7回合，年紀比較大的卡非拉明顯開始體力不支，被巴雷拉連續擊中頭部，鼻青臉腫。
中途休息時，巴雷拉主動走過去向卡非拉致歉，並用毛巾擦掉了卡非拉臉上的血跡。
接著兩人繼續交手，卡非拉又一次被巴雷拉擊倒在地。
就在這時，裁判剛開始報數，巴雷拉就走過去把卡非拉拉了起來。
最終，卡非拉以108..110敗給了巴雷拉。
觀眾湧向巴雷拉，向他獻花致敬，但巴雷拉卻撥開擁擠的人群，走向被冷落的卡非拉，把鮮花遞給他。
而卡非拉不僅向巴雷拉表示祝賀，還將巴雷拉的手舉過頭頂，向全場致敬。
巴雷拉在賽后說："他是我的對手，但不是我的敵人。 沒有強大的卡非拉，就沒有強大的我。 ”
诗人约翰·多恩说过：“没有人是一座孤岛，孑然而立。”
真正的强者都懂得欣赏别人，为彼此搭桥，在成全别人的同时，也成全了自己。
2
蘑菇定律
初入职场的新人，总会幻想着领导能注意到自己的才华与努力。
但现实是绝大多数新人，都是坐在最角落的位置，周而复始的重复着跑腿打杂的工作。
领导并不会多注意你一点，甚至偶尔还会受到无端的指责和批评。
被置於陰暗的角落，不受重視，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責，長期處於自生自滅過程中，這種現象叫做"蘑菇定律"。
蘑菇初期是生長在一片黑暗的土地裡，如果在前期就放棄生長的希望，就只能永遠沉寂下去。
如果能一直向上生長，不怕艱辛與磨難，終有一天能衝破這黑暗，看到光明。
每個人成長都要經歷這樣一段歷程，那段在黑暗中孤獨奮戰的時光，是最難熬的。
很喜歡解憂雜貨鋪里的一句話："放棄很容易，但是堅持下來一定很酷。"
熬過來了，就能出頭;熬不過去，就會被埋沒。
有一個女生的故事，非常勵志。必利吉 p force 藥 局 必利吉 p-force 必利吉假藥 必利吉價格 必利吉價錢 必利吉心得 必利吉購買 必利吉哪里買ptt 必利吉p-force藥局 必利吉評價 必利吉p-force 必利吉 使用 方法 必利吉臺南 必利吉臺灣 必利吉臺中 必利吉臺北 必利吉高雄 必利吉藥局
這個女生開始只是公司的前臺，但她在工作中認真、踏實的表現，讓很多同事印象深刻。
有同事要出差，她會提前準備好鐵路車次時程表;
在炎熱的夏季，她會主動安排咖啡吧進一些冷飲，以便同事們消暑;
來訪的客戶有疑問，她會在公司客服忙碌時説明解答......
雖然乾的都是瑣碎的工作，但她毫無怨言，努力把工作做到極致。
因為在前台表現出色，一年多之後，她就被升職為行政部主管。
在主管行政部的幾年裡，她帶領團隊，將每一項任務都落實到位，工作非常出色。
後來，領導給了她更多的機會，讓她大展拳腳。
正因為如此，當公司業務擴張時，她才成了公司合夥人，一路走到了資深高級副總裁的位置。
這個女生叫童文紅，現在是阿裡巴巴集團首席人力官（CPO）、菜鳥網路董事長。
無論多麼優秀的人才，都是從最簡單的事情做起，一路成長起來的。
每個人在人生的成長過程中，必然要經歷一段「蘑菇時期」。。
在破土而出之前，唯一能做的，就是不要放棄，熬下去，把事情做到極致。
只要耐得住寂寞，總會迎來屬於自己的高光時刻。
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