有緣居士 首 頁 自我簡介：介紹我『有緣居士』，自小天生缺陷的人及一個不聰慧之殘障人士，怎樣得知命理、究竟每個人命運裡的好歹，是否從天命或從自己創命運，但我不信命運和命理與風水，有一次本人到「廟街」，江湖術士替人睇相算命，那！我試被一位算我命術士看……，結果欲知後事如何？請遊覽我綱頁。

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在現實生活、工作中，人手不足是一個很大的問題。人手，就是做事的人，注意，是用手做事的人，即是執行任務、完成指令的人。在公司團隊，5種人：人辦、人員、人手、人才、人物，人手佔大部分。人手比人員好一些，因為人員工作不投入、欠積極，但相對人辦又好一點，因為人手全力打工，不會搞破壞，不會惹是生非，不會倒老闆的米。

但人手只是計劃執行者，而並非設計者，他們習慣服從上司的安排，他們的最佳表現者也只局限於忠實完成指令，甚少會出主意。大部分的人手都不主動爭取任務，上司、老闆沒吩咐的，都不會去做。

人才，並不由學歷的高低、經驗的多寡而界定。人才是真心為公司團隊着想，急公司團隊所急，想公司團隊所想，主動、投入，永遠把個人利益放在集體之上。我們常說，「落足心機做好這份工」，心，是良心、忠心、責任心，機是機會。有心、有智、有力，做事有條理的人，就是老闆、上司眼中心中的人才，豈有不加以栽培，提拔、重用之理？