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2007-07-29 21:25:43| 人氣238| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

轉載-《人間萬事》加 班

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《人間萬事》加 班

◎星雲大師


各位讀者,大家吉祥!

現在的公司行號、大小工廠裡,每天都有很多員工上班。所謂「朝九晚五」,在一天八小時的上班時間裡,有的人工作認真,有的人拖拉懶散;有的人在上班時間喝茶看報,打電話聊天,甚至借各種名義出差,領出差費。

工作漫不經心的員工,一旦遇到公司裁員,難免心裡忐忑,可能自己就是被裁的一員。因為員工每個月的月績,工作成果如何,主管看在眼裡,心裡不會不清楚。有時即使主管寬容不計較,同事之間也難保大家不會放不下你!

另外,在很多的上班族裡,大家每天一樣的上下班,但是有的人工作清閒,下班時間還沒有到,他已經提早下班去了;有的人工作繁重,上班時間內工作做不完,只好主動加班。尤其有的公司遇到出貨旺季,老闆更會要求員工加班。

談到加班,有的員工不喜歡加班,因為會影響自己既定的私人計畫;有的員工喜歡加班,因為可以多領一些外快。尤其家計負擔比較重的人,更是希望公司能經常加班。現在各國的勞基法,雖然多數明文規定,勞工不能超時工作,但有些人仍然喜歡加班。其實加班也有如下好處:

一、提高業績:公司裡需要加班的部門,大都是生產線上的員工,為了提高公司的生產業績,不得不加班。例如,紡織廠、螺絲公司等,只要機器一開動,就有一定的成本消耗,廠方因此希望能在正常的八小時上班之外,多延長幾小時的工作時間,甚至最好一天二十四小時都能不停地生產。

最早紡織業創設「三班制」,就是希望減少開關機器所浪費的成本,同時增加生產量。有些公司雖然沒有實施三班制,只要求員工加班;由於加班可以增加收入,有些員工也樂得配合,所以加班可以說是勞資雙方彼此都有利。

二、搶救時間:加班,對公司而言,以有限的廠房、機器設備,透過延長上班時間,可以提高公司的生產力,有助公司的業務發展。另一方面,對員工而言,有的人下班後,如果不善於利用時間,閒著也是閒著,反而透過加班,可以充分利用時間。再者,一般公司對加班費的算法,多數以三個小時當作半天,甚至四小時可領一天的薪水,所以在這樣的時間計算下,多數員工也樂得以少數時間,換取更大的薪資報酬。

三、受人讚美:有一些工作懶散的員工,即使主動要求加班,廠方也不一定喜歡。反之,一些勤勞作務的員工,受主管賞識,要他加班,含有犒賞的意味,他也因為工作表現受人讚美,所以雖然加班必須延遲幾個小時回家,他也樂於加班。

四、增加薪水:加班最大的成就,除了增加工作業績以外,再者就是加班費的發放了。這個世間,有錢好辦事,凡是有利的事情,誰不願意去做?加班對一個勤勞奮發,有家庭觀念,全心全意負起養家之責的人的來說,他希望每個月能多增加一些薪水,讓一家老小過好生活,因此即使辛苦一些,也是甘之如飴。

總上所說,加班可以增加業績,可以搶救時間,可以受人讚美,可以增加薪水。只是人的身體畢竟不是機器,工作之餘也需要有充分的時間休息,因此加班重要,健康更寶貴;加班之餘,也要注意身體的健康,千萬不要因為加班而失去健康,那就得不償失了。

台長: 果前
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