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2006-12-31 02:14:16| 人氣250| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

About The Stock

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同事間，因為公司發佈2007年還是不發股票的決定，引起一陣不小的騷動。已經很多年沒有發股票了，至少從我進公司之後，營運就一直走下坡，直到今年才力挽狂瀾的轉虧為贏。

我想，我可以理解那位充滿理想的同事之憤怒和無奈的心情。但是對於不發股票就無法忍受的表現，卻無法接受。在我的觀念裡，公司的董事會，對於派發股票與否，絕對是一種理性的決策，那不會是一種不理智的思維。

而至於我的同事所抱怨的，不發股票留不住人才的問題，我個人是完全無法接受這種論調的。我認為我所任職的公司，所擬定的策略是留住不需股票也能留住的人才，對於必需要股票才能留住的人，我想不是這間公司的運作策略。
當然，對我的基本定義而言，我相信所有的人都是人才，只是有沒有發揮的差異罷了！

其實，公司沒有派發股票，對於個人財力的增長和現實生活的改善，確實會造成很大的影響。但是，我認為公司與我們之間的契約，不過就是每個月五號匯入的薪水，也許少的可憐，也許少的悲哀，但終究是賴以維生的憑藉。
如果薪水不夠，並不是去跟老闆抱怨，沒有股票的問題，應該是想辦法培養其他的技能，增加自己在業外兼職謀生的能力。如果能力足夠，而沒有兼職的機會，加薪也不可行，現實生活確實受到影響，那就在能力範圍許可的情況下，另起爐灶發展吧～

呆呆的等待老闆的施捨，絕對是一種錯誤的心態。今天老闆可以給你，明天也可以不給你。這一切都不在可以努力的範圍裡，完全必須仰賴別人來決定。對個人的人生，沒有任何正面的助益。

當然，我知道很多時候，人沒有那樣多的選擇。但是，努力突破自己的極限，才可能有更好的未來。收起對發股票的空想，對未來作些實際的努力與規劃吧～～

貞觀


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台長： 貞觀

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