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(1)

【給剛入職場的青年四個建議】
1.永遠不要停止學習。從書本上獲得的和入職後從實踐中學習到的事情是不一樣的，你需要不斷汲取新知識

2.挑一個好老闆。審視你應聘公司的老闆是否是一個好的學習榜樣？
3.最好找一個重視你的專業知識的公司；
4.最後，你要確信自己是否有足夠的興趣從事這份職業。

 

(2)

【容易被秒殺的9種求職者】

1、不能說出未來規劃者。

2、沒有了解我公司就來面試者。

3、不能清晰自己優劣勢者。

4、面試遲到卻不提前打招呼者。

5、穿著邋遢頭髮雜亂者。

6、自吹自擂者。

7、最近3年頻換工作者。

8、簡歷弄虛作假者。

9、性格孤僻者。

10、一開口言錢者。

 

(3)

【學會把事業當夢想】
1、愛一行乾一行，別乾一行愛一行

2、聚焦自己的興趣，學會管理時間，不要放任自流；
3、腳踏實地，勿以事小而不為

4、培養自己的人格魅力，以良好氣質、儀表、談吐、待人接物能力感召人；
5、走在正確的路上，把每件簡單的事情都做好、做到。

 

(4)

一個人起點低並不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越沒有發展前景；相反，越是主動付出，那麼他就越會快速發展。很多取得一定成就的人，在職業生涯初期都是從零開始，把自己沉澱再沉澱、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。

 

(5)

99%的人把自己的能力看得過高，總是埋怨別人有問題、世界有問題、規則有問題、體制有問題，從來沒想過自己能力有問題，更沒想過自己的責任心有問題。

 

(6)

【選擇企業的幾個標準】

1、不在於是否有經常有出國培訓機會，而在於培訓是否能讓你有鍛煉的機會，能否幫助你彌

補致命的職業短板。
2、不在於你是否會犯錯，而在於公司能否教會你下一次不再犯同樣的錯。
3、不在於企業是否是世界500強，而在於你再一次選擇工作時，此次的工作經歷能否為你的

履歷加分。

 

(7)

1、定位---把握方向。
2、人格---凝聚力量。
3、品味---品味決定高度。
4、選擇---選擇決定命運。
5、進取---進取的高度與勤奮成正比。
6、取捨---學會捨棄方能得到。
7、進退---進退有度方能游刃有餘。
8、壓力---潛能在壓力下迸發。
9、完美---不完美才是人生。
10、情緒---不以物喜不以己悲。

 

(8)

【態度決定前途】
職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：
每天是老闆在給你下命令、催著你問進度，還是你在盯著老闆做選擇、做批示；
前者的節奏掌握在老闆手裡，雙方都很痛苦；
後者掌握在你自己手裡，大家都很開心。
大多數基層是前者，作為管理層必須做後者，否則就會被淘汰回基層。

 

(9)

很多人面對未來， 總是左思考右打算，不敢邁步。其實規劃好的人生並不多，義無反顧勇敢向前的人常常得到更多，走得也更遠。
生命的遠行不需要太多的準備，上帝給你兩條長腿和堅實的腳掌，就是為了讓你前行。向哪裡走？
讓心告訴你。考研、出國、工作都會有前途。不同的路不同的風景。

 

(10)

別人在努力學習，你在看無厘頭的偶像劇；別人在認真上課思考問題，你在耽誤時間跟人聊天；
以後你不要妒忌別人的成功與收穫，也不要抱怨自己一事無成，事實就是這樣。你必須很努力，才能做到看起來毫不費力。

 

(11)

你今天必需做别人不愿做的事，好让你明天可以拥有别人不能拥有的东西。