Double Plus English 的新聞台 因為我的工作的關係,讓我知道了學好英文其實沒有別的訣竅, 就是要透過不斷的練習,再練習!不厭其煩地.. 常常有家長會質疑.. "為什麼小朋友寫的每一本練習本內容都寫的差不多?" 其實這就是學好英文最紮實的方式吧! 同樣的單字或句子,別人練習一兩次,當場好像會,但很容易就忘了. 而我們練習數十次,不敢說全部學的都不會忘, 但以我自己班內的小朋友來說,真的百分之90左右的內容都記起來了..

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cindy is a cat..danny is a dog..penny is a penguin..

ok..我其實一直想要找時間寫blog..
但是回家其實很懶的動..都在忙電腦的事比較多..
不過我想我最近又有一些動力了..

好的老師和不好的老師..其實都有..呵呵..我是好的那一類..謝謝..
壞的老師可以把學生帶的很爛..可以把補習班用到倒店..
也可以讓學生大量的留失..但是..這些都還不夠嚴重..
嚴重的是學生不但沒走..但卻愈學愈痛苦..
愈學愈沒有信心..愈學愈對英文不感興趣..

想信有不少加盟主或是剛接手普拉斯的老師會發現一件事..
就是..換老師後..新的老師會感覺..學生怎麼學的很累..
等級愈高怎麼學生愈有打不完的情況..
不然就是等級愈高學得愈辛苦..且愈來愈沒有耐心..
其實..這並不是普拉斯教材的問題..
(佳x,何x仁等都有這種問題..因為他們的升級考竟然都會先告訴學生重點..或先預習= =+)
而是一開始一位新生交到您手上的時候..導入的基礎是關鍵..
一開始如果基礎不打好..就會一步錯步步錯..
所以原本的普拉斯老師帶不好..就會導致新老師接手的時候特辛苦..
但也不能怪之前老師帶不好..有些事必需要自己努力..

所以重點來了..老師需要很了解這個產品的所有工具..
(附註:我的意思不是指老師必需要把所有課程學完..
因為英文老師的英文好不好其實跟能不能把孩子帶好根本是兩回事..)
而且當初總公司找老師的找法..也希望最好不要有兒美經驗的..
那重點在哪呢?重點就是你要熟悉你手邊的工具..
普拉斯提供的所有工具你都要知道有什麼..這點其實非常重點..
包括它可以印出什麼報表..聯絡本怎麼用..電腦系統中有些文件也可以利用等..
再來就是流程..超重要..(有機緣的話可以找我帶的老師..費用問題..這就先不提了..)

還有新的老師必須去參加總公司的開會..除了新老師的研習會之外..
每一次的普拉斯會議以及經營者的會議都建議全部參加..
但是經營者必需給老師一定的加班費或補償..
因為開會時間都是使用到老師的私人的休假時間..
所以顧主們要有"良心"..致少給個加班費和便當..
而且要事先說有..並不是事後才講有加班費等的廢言..
還是一句老話..帶人要帶心..你對員工不好..也別想員工會對你付出多少..
不要以為付薪水了就是老大..
因為薪水又給的並不多.....但老師卻付出的很多很多(指我自己)...

還有新老師至少要有電腦的基本操作技能..文書/作業系統都是要中上程度..
請一個懂電腦和不懂電腦的老師..運作上面差超多..
足以影響上課進度和流程的規劃..

再來就是要請老師自己去打課程..
打課程的目標..絕對不是讓老師自己學英文..這根本一點兒都不重要..
當老闆的千萬不要指責你的員工說:老師自己要會英文..
才能教學生..(這對普拉斯來說是個屁話)..
因為要請老師自己上機打課程的原因..
是要讓老師知道原來普拉斯是在搞什麼..為什麼它這麼好..這麼有效率的學習..
原來普拉斯的系統是要怎樣操作的..
普拉斯系統和老師你自己以前學的美語的方式有何不同..
普拉斯系統操作的過程中學生可能會遇到怎樣的問題..
身為老師的要怎麼幫學生在緊湊的課程中快速的解決問題..
可不可去回想在自己學電腦文書處理的過程..
有沒有訣竅是可以利用在普拉斯系統上..
並可指導學生更快進入狀況的方式...
老師實際去操作後去動腦想想要規劃怎樣的流程去跑會最適合自己的教室環境..
以便讓學生真的能在2個小時的時間內完成普拉斯要求完成的進度和workbook..
這些的這些才是老師去打課程的真正用意..
如果你是希望老師去打課程學裡面的"英文內容"..
才有資格去教學生..的這種boss..請你好好反省一下吧..
換個角度思考一件事..為什麼..加盟體系這麼多..給加盟主的工具也都一樣..
但就有人加盟後生意很好..有人加盟後生意爛到倒店..
原因在哪??真的是老師本身英文程度的問題嗎??