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加盟主在應徵"普拉斯老師"時初期的訓練方式

是我現在的老闆想出來的方式在這裡可以供大家參考基本上新進人員本來就可以有適用期就是在新人成為正式員工前他(她)可以暫時只是工讀生或是短期約聘人員等到他(她)通過了訓練的這段時間再給他(她)升成正職我可愛的老闆她把適用期分成3個階段(我先講前提;就是雖然分為3個階段,而且3個階段加一加會到2個月...
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