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2006-02-22 16:55:23| 人氣212| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

別人眼中的我v.s自己眼中的自己

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今年 我有3個社工員
從1月底開始 我陸續跟他們個別督導
一方面針對工作進行討論 另一方面則討論對彼此的期待及合作
印象最深刻的 是他們對我的印象
剛來的社工說：他覺得我很嚴謹。
剛聽到「嚴謹」這樣的字眼，真的好意外，
這是工作多年來，第一次聽到別人對我用這樣的形容詞
在自詡及努力成為「溫柔」的督導而言，
一開始，的確有些刺耳
尤其從新人口中說出時，會在想，我是不是做了些什麼，才會讓他有此感覺？
漸漸思考，發現的確我有這個部分
在工作要求上，我的確是嚴謹的
因為嚴謹，才能要求品質
所以 嚴謹是我對工作品質的堅持

唯一的男性社工員說：他覺得我是他遇過的督導中最信任社工的，彈性之大讓他有些不適應！
我不知道自己是否是信任社工員，
但 不急躁＆給予空間 是重回少輔組後 在帶領社工員部分很大的不同
這背後 或許是有深深的相信 對自己 對同仁
相信自己是有能力
相信他們可以自己來
因此 沒有了三年前像媽媽般的提醒 沒有了凡是自己來的壓力
所以 上班是輕鬆的 辦公室氣氛是愉悅的

最資深的社工說他：原本他擔心我在輔導服務太犀利，這一年會很有壓力，可是相處後他對我大大的改觀了，也很高興可以一起工作！
想到剛到會本部當督導時，一心期待在輔導服務上大顯身手，所以只要一有個案討論機會，不管社工員的狀態在何處，我就一昧的說出我的意見，結果社工員紛紛抗議，覺得自己被批評
還記得自己困惑為何自己的東西不被喜歡，現在想想，更懂得當時的自己，只是在自己的狀態，沒有明瞭對方在何狀態，所以即使是好的見解也枉然！

三次個別督導下來
心是滿滿的
原來自己在輔導服務的努力與成長 很多人都看見了
以前很用力模仿與學習像自己督導的樣子 卻覺得怎麼學也達不到他的境界
近一年 看見自己的限制與優勢 不在用力成為那個樣子後
卻發現 慢慢的 現在辦公室氣氛也漸漸走向我當社工員時候的氣氛
那種輕鬆 愉悅又一起努力的氣氛

覺得今年在士林 我會是快樂的
快樂的當督導

我要檢舉
台長： 比比

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