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冰山在融化：在逆境中成功變革的關鍵智慧

作者：科特、拉斯格博

出版社：聯經出版公司

內容簡介:

本書以一則寓言故事，提出成功變革的八大步驟，包括：建立危機意識、成立領導團隊、確立願景與策略、有效溝通、授權行動、創造短期成效、鞏固戰果並再接再厲、打造新文化，教導讀者從容應對危機。

　　面對問題時，你是因循守舊，還是力圖革新？環境變化時，你是手足無措，還是冷靜分析？遭遇無法逾越的障礙，又該如何克服，並找出最佳解決途徑？

　　本書以一則簡單的寓言故事，教導讀者應對變革的態度與技能。故事主人翁是觀察力非常敏銳的青年企鵝，牠忍受同儕的譏笑，不畏長輩的既定成俗，說服了其中一位包容力很強的女性領導人，牠們賴以為生的冰山正在融化，兩位故事主角展開一連串過程驚險的領導變革之旅，包括找出證據、說服領導階層、發動全員變革，直到找到下一座新冰山。過程精采有趣，充滿管理大師的智慧。

　　書中的故事正以各種形式發生在我們身邊。故事中的角色，弗雷德、愛麗思、路易士、巴迪、教授和非也，就像我們身邊認識的人——甚至是我們自己。應對變革是現代人必備的重要技巧，科特在本書中提供的指引價值連城，從成長中的青少年到應變中的執行長都能獲益。這個日新月異的世界，科特大師的智慧更為重要。
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作者簡介:

約翰．科特（John P. Kotter）

　　領導與變革領域的國際權威，現任哈佛商學院松下幸之助領導學講座教授。年僅三十三歲就升任教授並取得終身職，著有數本國際暢銷書，包括《引爆變革之心》（The Heart of Change）、《領導人的變革法則》（Leading Change），以上中文版由天下文化出版）；《權力與影響力》（Power and Influence）、《領導人的條件》（The Leadership Factor）、《變革的力量：領導與管理的區別》（A Force for）等。過去二十年來，他在《哈佛商業評論》上發表的文章，抽印本銷售超過一百萬份。擁有多項榮譽，包括埃索獎（Exxon Award）、麥肯錫獎（Mckinsey Award）等。

赫爾格．拉斯格博（Holger Rathgeber）

　　現任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson，曾在亞洲工作，為知名的企管理論實踐專家。
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我說:
1.這本書很簡單,或者應該說太過簡單

2.我覺得定價220元是騙錢的,將內容濃縮一下,應該賣個49元剛好

3.我覺得如果高中老師帶著學生進行角色摩擬,協助他們開啟對管理的認知;
或是剛進入職場的新鮮人,當作case study的訓練課程,我都覺得還可以,再多我就覺得不必了!

4.成功變革的八個步驟,一點新意都沒有,要縮成一半,或增加一倍好像也都OK,拿企鵝當主角好像也不是什麼有吸引力的點子,書商的過分吹噓,會讓人更失望!

5.如果要問我有沒收穫?我想我應該會說,原來寫一本書並不難,前提是,先找出一個說故事的方法,我的收穫就是,該更努力設法寫本書來賺錢!

6.從一本書中,即便是如此簡單且少篇幅的書,如果你也能設法對照出你自己的實際處境與角色,並進一步獲得啟發,那我想,具備這種能力的人說真的也不需要看這本書;而不具備此能力的人,看了應該也只會搖頭,所以,結論是,不值得特別花時間閱讀,不過如果上廁所無聊,倒是不妨翻翻!